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今年以来，东营垦利区积极探索社区离退休干部志愿服务新路子，搭建了2个服务阵地，建立了1项激励机制，开发了1个信息化管理平台，为离退休干部志愿服务活动开展保驾护航。
一是成立社区离退休干部志愿服务队。9月12日，区委老干部局举办了全区干部荣退暨社区志愿服务队授旗仪式，区委书记刘斯杰同志为6支社区老干部志愿服务总队正式授旗，组建体育健康、关爱青少年、婚姻调解等离退休干部志愿服务队46支，共招募志愿者572名。统一设计了标识、配备了马甲，每支队伍都有队长、副队长，负责本队服务项目的谋划与组织，每支队伍都招募了20-40人不等的志愿者，并且队伍在不断扩大。
二是成立社区“五老”志愿者协会分会。先后成立了5个区“五老”志愿者协会社区分会，依托社区青少年服务中心，开展各项关爱活动，对青少年进行思想政治、党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史和传承红色基因、英雄模范人物教育；创办“四点半课堂”，利用节日和四点半以后举办了书法、美术、口才、素描、吉他、作文等辅导，受教育青少年1000多人次；带领青少年开展清理共享单车、清扫垃圾、垃圾分类宣传、交通安全宣传等志愿服务活动。
三是设立“本色加油站”，增强老干部参与志愿服务的积极性。设立“本色家园”加油站，实行老干部志愿服务积分兑换制度。老干部志愿者每参加1次社区志愿服务活动，社区离退休干部党支部都会进行登记，志愿服务达到1小时可得1个积分，积分累计到一定数量，便可在“本色加油站”兑换不同等次的礼品，营造了志愿服务的良好氛围，让更多的老干部参与到志愿服务中，推动社区老干部志愿活动深入持久开展。
四是搭建离退休干部志愿服务信息化管理平台。积极建设离退休干部志愿服务信息化管理平台，按照“一个数据库+两个网络终端”总体架构，开设本色家园母亲河、银发生辉、乐享生辉等模块，各社区离退休干部服务总队管理员将全部离退休干部志愿者信息录入信息库，管理员负责活动发起、招募、组织、实施等环节，活动结束后，服务平台自动记录活动次数及积分，极大提高了离退休干部志愿服务的质量和效率。 |
