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为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，做好新形势下老干部工作，近日，云南玉溪市峨山县委组织部、峨山县人力资源和社会保障局、峨山县总工会联合印发了《峨山县干部荣誉退休制度》（试行），在全县范围推行实施。《制度》结合峨山县实际、离退休干部的愿望要求，以及干部政策、干部福利和干部退休之后管理归属等，从八个方面对干部的退休工作作出细致规定。 一是开展一次专题谈话。根据干部管理权限，由组织人事部门安排专人或所在单位主要负责人在干部退休前与本人进行个别谈话，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前思想稳定。 二是开展一次家庭走访。在干部职工退休前，所在单位应派出专人到临退人员家中进行一次家访，详细了解其家庭的具体情况。对存在特殊困难的干部职工，在政策允许范围内及时给予支持和帮助。按干部管理权限，在相应的部门报备，并在正式退休后，持续给予关心、关注。 三是组织一次身心健康体检。所在单位应于干部职工退休前组织一次身心健康体检活动。建立健康档案，对他们的身心健康状况做到全面了解、适时跟踪，让每一位干部职工拥有一个健康快乐的退休生活。 四是开展一次退休生活适应性培训。由老干部管理部门组织，每年开展一次退休生活适应性培训，采取专题讲座、辅导报告、研讨交流等方式，让临近或当年退休干部及时了解上级对老干部工作的新要求，了解退休生活的必备常识和心理应对措施，科学规划退休生活。各单位应积极组织临退干部参加培训。 五是举办一次荣退仪式。干部退休文件批复后的当月或次月，灵活采取专题座谈会、制作退休干部工作历程ppt、退休赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、结合工会相关政策赠送纪念品等多种形式，由单位单独或集中举办荣退仪式。 六是开展一次党性教育。通过开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片等党性教育活动，组织学习干部退休后兼职、从业、出国等政策规定，强化政治意识、纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，守住操守晚节。 七是开展一次增添正能量交心见面会。按干部管理权限，由老干部管理部门或干部所在单位主要负责同志组织，与临退干部面对面交流，及时引导他们结合自己的特长专长和生活实际，积极参加“银发生辉”志愿服务活动、新时代文明实践活动，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。 八是开展一次服务管理对接。由老干部管理部门和临退干部所在单位有关负责同志为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、退休干部管理要求和参加党组织生活的规定要求，并协助办理退休手续，做好退休后的管理衔接工作。 此项《制度》的出台，切实做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，提升退休干部的荣誉感、归属感、幸福感，是做好退休干部工作的探索和尝试，有助于进一步推动离退休干部工作的制度化建设。 |
