|
为深入贯彻全国老干部局长会议精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的总目标，和统筹抓好离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作的总任务，德州乐陵市委老干部局高起点谋划2021年工作，坚持“一二三”工作思路，推动新一年老干部工作乘势而上开好局。 用好一个模式，推动离退休干部党建片组管理模式“遍地开花”。分散聚合、共建共享，根据“职能相似、距离相近、资源节约”的原则，将全市离退休干部党员人数少、经费不足、硬件设施不完备的离退休干部党支部划分为若干片组。场地方面，通过统筹协调社区、学校、各类文化服务中心等，全力打造片组集中活动阵地；经费方面，各成员单位利用每年2000元的党组织工作经费，同时从党费留成拨付10000元，作为集中活动经费；组织方面，以季度为单位，各成员单位“轮流坐庄”，加强集思广益、协同配合，丰富活动内涵。树典观摩、以点带面，目前一处片组集中活动阵地顺利“落户”盛鑫首府社区党群服务中心，设有多功能厅、党建会议室、学习活动室等600㎡，惠及5个单位100余位老干部。2021年，计划再培树一批片组活动阵地，通过召开座谈会议、现场观摩，推广首批片组管理先进经验做法，引导各单位争先创优。 评好两个先进，以表彰引领离退休干部干事创业导向。一是做好“红韵金秋”乐陵市离退休干部党支部品牌培树评优，加大对各单位离退休干部党建工作的指导督导力度，进行离退休干部党支部书记改选，开展离退休干部党建工作专题培训，发挥“领头羊”作用，提升离退休干部党建工作水平。二是加大“银领先锋”德州市离退休干部党支部品牌推选力度，在3个首批“银领先锋”党支部的基础上，对离退休干部党建工作基础好的11个单位重点跟进，结合创建标准和单位实际做好针对性扶持，进一步规范建设、挖掘潜力、解决难题，加大向上推荐力度。 建好三个阵地，为离退休干部搭建好持续“发光发热”平台。一是建设好老年大学，以老年大学建设写入全市“十四五”发展规划和2021年十大民生实事为契机，实现教学面积由780㎡向4000㎡、教室数量由10个向22个、学员承载量由500人向2000人的“华丽转身”，使“老有所学”惠及更广。二是发展好老干部社团，在进一步加强老干部社团管理的基础上，结合建党100周年，策划内容丰富、形式多样、感染力强的纪念活动，引导各社团发挥所长，开展送春联进社区、书画艺术进学校、文学采风下乡村等活动，使“老有所乐”内涵更深厚。三是规范好老干部志愿服务队，以“情暖枣乡”老干部志愿者协会注册为保障，进一步做好建章立制、文化向心力打造等工作，健全完善志愿服务组织，为“老有所为”提供更有力组织保障。 |
