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1月25日，云南曲靖市委老干部局召开年轻干部座谈会，对局机关及直属单位11名“90后”年轻干部提出四点要求。
要处理好事业与家庭的关系，不能顾此失彼。好的事业能促进家庭和睦，和睦的家庭也能促进事业发展。首先，不能因为家庭而拖累事业。年轻干部大都处于准备成家或成家不久的阶段，需要处理和磨合的事情还很多，如果处理不好，就会给事业带来拖累。其次，不能因为事业而拖累家庭。年轻干部大多处于事业发展和起步阶段，需要学习的东西多，工作量大，有一个和睦的家庭非常重要。年轻干部们在工作之余要多与家人沟通交流，多做点家务，家人生病要悉心照料，让家人感受到关心关爱。 要处理好思考和行动的关系，不能思行脱节。年轻干部既要仰望星空、胸怀大志，又要脚踏实地、勤勉工作。首先，要善于思考。年轻干部大都精力旺盛、朝气蓬勃，干劲足，如果不注重思考，见子打子、见招拆招，分不清主次、抓不住重点、理不清思路，只知“低头拉车”，不知“抬头看路”，工作就会疲于应付，像“无头的苍蝇”，找不到出路、打不开局面。同时，不仅要落实好组织安排的工作，还要发挥自身优势，善于思考、主动作为，确保事半功倍。其次，要狠抓落实。再好的想法，没有落实也只是一句空话。年轻干部要发扬“老黄牛”和“愚公”精神，脚踏实地，一个难题一个难题解决、一个堡垒一个堡垒攻坚，一步一个台阶实现既定目标，确保干一件事成一件事，不能搞“花架子”“假把式”“光打雷不下雨”；要勤勉工作，不要在“最好的时光”贪图享受、贪图安逸，负了青春、负了韶华，最终追悔莫及；要充分考虑实际情况，吃透上情、摸清下情，不能“闭门造车”，异想天开、脱离实际。 要处理好付出与回报的关系，不能急功近利。“不想当将军的士兵不是好士兵”，年轻干部处在事业上升期，有付出总希望有所回报，这是人之常情。首先，要不计较付出。不付出，肯定没有回报，年轻干部只要脚踏实地、踏踏实实做事，凡事尽最大的努力，即使期望落空了，也问心无愧。在个人成长进步中，年轻干部不能“投机取巧”，更不要想着“另辟蹊径”“搭天线”、打招呼、“递条子”，组织对这样的干部一概不予考虑。做出党和人民满意的工作业绩了，群众眼睛是雪亮的，组织也会考虑。其次，要辩证看待回报。一个人追求进步是正常的，但是想得过多，刻意了就会扭曲，就会有不好的想法，这是不可取的。年轻干部在个人成长中，要保持定力，既要有进取精神，又要沉得住气，有“功成不必在我”的大境界，有得之不喜、失之不忧的大胸怀，把视野放远些、胸襟放宽些、境界放高些，正确看待个人荣辱得失和进退去留，不计较一时成败、一职高低，不互相攀比，以感恩组织、感恩群众来看待眼前的一切。 要处理好做人与做事的关系，不能呆板教条。俗话说：“先做人、后做事”，做人与做事是紧密相连、相辅相成的，做人的好坏决定了做事的成效。首先，要学会“做人”。年轻干部要掌握与人交往的方法技巧，带着感情与人交往，让良好的人际关系成为工作的“润滑剂”。对领导要讲感情，尊重领导，主动为领导分忧；对同事要讲感情，在工作中多帮助同事，在生活中多对有困难的同志给予关心照顾；对群众要讲感情，真正为群众着想。其次，要学会做事。年轻干部要做到大事讲原则、小事讲风格，灵活性与原则性兼顾，在大是大非面前要坚持原则，保持头脑冷静，工作中力求公平公正，不偏短徇私、不因私废公。对一些复杂的事情，在党纪国法框架内，只要符合党和人民的根本利益，可以灵活处理的要灵活处理，不能呆板教条、因小失大。 |
