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近年来，重庆市南川区委老干部局不断加强自身建设，通过思想引领、深入调研和岗位练兵不断提高老干部工作人员政治思想素质和工作能力，努力打造一支过硬老干部工作队伍。 一是强化思想引领，锤炼政治素质。坚持例会学习制度，定期组织老干部工作人员学习习近平新时代中国特色主义思想、党的十九届五中全会、市委、区委等重要会议精神，由工作人员轮流领学并作中心发言，累计领学、中心发言165人次；明确干部职工参加老干部每月政治学习制度，强化讲政治、顾大局的思想意识，要求在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。 二是加强廉政建设，发挥带头作用。局主要领导亲自抓惩防体系建设，带头作好表率。坚持利用每月例会，学习《廉政准则》和有关党风廉政建设的文件、会议精神，增强党员干部勤政廉政意识。严格执行局内各项制度，完善党务公开制度，定期公开局内重大事项。对公物购买、费用报销等做到厉行节约，杜绝铺张浪费，对全局车辆管理制度作了进一步完善，严格公务用车管理。 三是深入调查研究，创新工作思路。针对老干部工作中存在的热点、难点问题，积极组织老干部工作人员深入基层开展调研，探索新形势下做好老干部工作的新方法和新思路，努力促成调研成果转化，形成调研文章16篇，《中国老年报》《老干部之家》《老同志生活》《重庆老干部工作网》等媒体发表88篇，创编《南川区老干部工作》12期，网评125篇。抓牢老干部学习活动阵地，根据老干部活动需求，结合中心实际认真研究老干部学习活动功能布局、科学规划活动内容，灵活利用有限场地资源，开设麻将、象棋、川牌、桥牌等9个老干部兴趣活动小组，组织老干部参加活动482人次。 四是立足岗位练兵，提升服务能力。组织老干部工作人员学习中央和重庆市有关老干部工作的方针、政策和规定，开展专题业务培训10场次；提高老干部工作队伍的工作技能和业务水平。实行干部职工联系老干部制度，随时了解掌握老干部的思想状况、生活情况，帮助解决具体困难和问题，增进与老干部的感情、提高服务本领，解决老干部难题56个，上门服务185人次。局机关选调1名政治素质好、工作能力强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，选派1名机关干部到区委组织部挂职锻炼。通过岗位练兵，提升队伍整体素质和能力。 |
