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福建漳州市委老干部局打通组织关心关爱离退休干部“最后一公里”，通过落实“四不”工作法，让离退休老干部们的退休生活更加丰富多彩。 思想关怀“不缺席”。通过安排专人离退休老干部进行个别谈话，引导其及时调整心态、转换角色，保持阳光心态，度过愉快的晚年生活。同时，灵活采取专题座谈会、参观老干部活动中心等形式，肯定贡献、表示敬意，鼓励他们参加健康向上的文体活动。 理论学习“不缺课”。构建“在线+离线”“线上+线下”的“24小时学习圈”，教育引导老同志常学常新、常思常进，努力做到信念坚定、理想永存。2020年全市共举办老干部读书班、离退休干部党支部书记(骨干)培训班等10期，参与培训的党支部书记(骨干)600余人次。组织参观老年大学，介绍特色课程，帮助办理入学手续，让老同志们顺利开启“乐学”新篇章。 健康关爱“不缺失”。做好“老干部健康问卷调查表”，发放调查表300多张。举办《老年人如何认识和做好新冠疫情防控工作》《老年人的心肺保护》等两期医疗健康讲座，通过线上线下宣传，受教育老干部达600人次。同时，组织对市直离休干部、“5·12”退休干部、地厅级退休干部等180人次进行健康体检，为继续发挥余热打下坚实基础。 纪律教育“不缺位”。通过“一信通”平台加强纪律教育，树牢“准退休干部”的纪律意识和规矩意识，今年已发放短信600余条。另外，及时了解老同志的特长专长，引导其加入“银发人才库”继续为党和人民事业作出贡献，目前收集整理55名“银发人才”库名单。 |
