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今年初，济宁任城区被省委老干部局确定为首批7个全省老干部工作高质量转型发展示范点之一。创建工作开展以来，任城区积极拓展老干部工作领域，深耕社区资源，将各项服务管理工作嵌入社区，着力打通服务管理离退休干部到家门口的“最后一公里”。 推动离退休干部党建向社区党建格局嵌入。打通离退休干部组织关系隶属壁垒，引导社区建立离退休干部党组织，引导离退休干部党员进驻社区。一是完善“夕阳红”党组织体系。坚持“一方隶属、多方管理”原则，在8个城市街道全部建立“夕阳红”党总支，在社区推进离退休干部党支部建设全覆盖，推进在社区老干部社团、兴趣小组、志愿服务组织、楼宇等中设置了80余个特色离退休干部党小组，形成了“区离退休干部党工委-街道夕阳红党总支-社区离退休干部党支部-特色党小组”四级组织体系。二是实行居住地报到制度。在社区设立离退休干部党员服务站（点）94个，街道建立离退休干部党员报到台账，鼓励支持离退休干部党员到居住地社区报到亮身份，自觉接受社区党组织教育管理。截至目前，任城区1600余名离退休干部党员到社区报到亮明身份。三是建立双向对接机制。利用全区民意“5”来听活动、悬挂“共产党员户”标识牌、干部退休与社区对接等实际，开展双向对接，社区离退休干部党组织调查摸清辖区内离退休干部党员底数，离退休干部党员主动向社区报到，由社区建立详细台账，实现将离退休干部党员100%纳入社区覆盖。 推动离退休干部服务向社区公共服务体系嵌入。依托社区优质公共养老服务资源，整合离退休干部服务管理职能，进一步优化拓展服务内容，提升老同志获得感。一是整合服务资源，丰富服务内涵。以老干部工作者、社区网格员、志愿者、社工为服务主体，通过红色代办、领办、协办、现场办工模式，为离退休干部提供多样化、零距离服务。目前，全区设立各类为老服务组织50余个，定期开展“暖心港湾”为老服务活动，实施了“五卡服务”、“黄手环关爱”行动、“老年生活趣多多”等服务项目，受到老同志欢迎。二是融入医养服务网络，搭建居家养老平台。做实做细家庭医生签约履约服务，联合济宁朝阳助老服务中心、“寸草心长者照护之家”等社区服务机构，为离退休干部就近搭建休闲娱乐、医疗保健、休息餐饮等服务平台20余处，高标准建设南池公馆社区等居家养老服务综合体，将凤凰怡康、永康医院等一批集医养、康养、医疗护理为一体的综合性医院纳入医保报销范畴，较好地满足了离退休干部多层次、多样化的养老服务需求。三是推进智慧养老服务试点建设。在越河街道竹竿巷社区建设“5G智慧社区”，引进智慧养老云平台，为辖区65岁以上老干部、老同志提供24小时跟踪服务，涵盖远程义诊、无人超市、报修报事、快递代寄、水电缴费等便民内容，力争足不出户享受5G暖心在线服务。四是开发老干部掌中宝，实现社区资源便捷查询使用。对社区内可利用的服务资源进行全面统计，开发了任城“老干部掌中宝”小程序，制作了集学习活动场所、文娱活动场所、社会医疗机构、养老服务机构、为老志愿服务组织等资源为一体的掌上索引地图，让离退休干部随时随地查询身边可使用的社区服务资源。 推动离退休干部学习活动向社区平台嵌入。一是将离退休干部党建活动延伸到社区。依托社区党群服务中心（站）、红帆驿站、睦邻中心、新时代文明实践站、离退休干部活动室等社区资源，建设社区离退休干部党建共享家园12处，利用社区红色教育资源，挂牌离退休干部党性教育基地5处，为社区老同志开展组织活动提供场所平台。二是将老年教育资源下沉到社区。借助社区硬件资源，将老年大学师资、管理等资源下沉社区，延伸老年教育触角，建立社区老年学校23所，构筑起“区-街道-社区”三级老年教育网络，满足了广大老干部、老年人多样化的学习活动需求。三是将离退休干部正能量发挥到社区。找准离退休干部优势特长与社区治理的结合点，建设任城区老干部正能量孵化基地，开展了鼓励老干部当楼长、担任社区党组织书记活动，发挥谢立亭、王福银等典型带动作用，组建社区各类“老字号”志愿服务组织22个，建设了谢立亭正能量宣传教育基地、王福银工作室、“何国珩”书记工作室等一批以老干部命名的工作室和正能量活动阵地，在文明城市创建、疫情防控、关爱青少年、助力乡村振兴中发挥了积极作用。 |
