|
为进一步提高老干部精准化、信息化、规范化服务水平，不断提升老干部对美好生活的满意度，潍坊潍城区委老干部局通过各项有力举措，准确把握老干部所思所想所需所盼，认真落实好关于老干部的各项政治、生活待遇，不断提升精准化服务老干部水平。
强化帮靠服务，落实结对帮扶责任。通过开展“面对面、户户到”走访调研活动，及时全面准确收集离休干部的家庭情况、居住情况、身体状况、兴趣爱好等基本信息，建立由领导干部、 老干部工作者、签约医生、社区干部、志愿者等组成的老干部结对联系服务团队，发放“老干部服务联系卡”，将服务职责落实到每名服务人员。
提供暖心服务，扩大精准服务成效。结合春节、中秋节、老人节等节日习俗，服务团队及时到老干部家中走访慰问，悉心了解老干部的思想、生活、身体状况及生活需求，及时帮助解决日常生活困难。推行家庭医生与辖区老干部签约服务，提供定期体检、电话巡诊、上门巡诊、康复护理、健康管理等服务，在日常生活服务中用心用情落实落细老干部工作各项生活保障措施。
创新活动载体，拓宽精准服务渠道。结合各社区实际，以打造共建、共治、共享的老干部工作“本色家园•四就近服务综合体”为契机，着力打造老干部工作智慧化精准便捷服务网。在搭建服务平台上，发挥社区工作者积极性，利用辖区文体活动场所、设施，组织开展适合老干部特点的文体活动，丰富老干部的精神文化生活；在个性化服务上，积极进行项目化运作，综合利用社区公共服务，通过在老干部居住比较集中的社区开办公益项目“长者食堂”，每天为辖区老干部提供荤素搭配、营养均衡的优质午餐，发动社区志愿者为行动不便的老干部提供送餐服务，有效解决老干部因子女工作忙没时间照顾的难题。 |
