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2020年8月，全省离退休干部工作比学赶超现场会在普洱召开。云南省委老干部局高度肯定，认为普洱离退休干部工作经验“满园春色关不住”“百花齐放竞争春”，从点上的鲜活案例、到面上的经验做法，为全省离退休干部工作提供了样板支撑。从老年大学进单位进社区、党建引领银发助力基层治理，到因地因群搭建作用发挥平台、党组织创新示范建设……这些缩影既是付出、也是见证。 全市21023名老干部、10222名老党员、376个离退休党组织。如何发挥他们的作用，引领带动广大老同志融入新时代、展现新担当？一直以来都是老干部工作需要深度思考、主动求索的课题。 使命引领中开拓红色事业 一年来，普洱市深入贯彻落实中央、省委、市委老干部工作方针政策，厘清谋划“1+5+N”布局思路，即1个工作品牌，5个重点工程，N条制度措施和经验做法，构架起离退休干部工作“四梁八柱”，全盘统筹综合施策，压紧压实各项任务，牵引推动全市离退休干部工作高质量内涵式精准化发展。 2020年，全市组织部长会议暨编办主任、老干部局长会议一并召开，市委书记卫星出席会议并讲话，市委常委、组织部长肖峰作工作安排。 一年来，全市各级各部门进一步筑牢老干部工作“两个重要”的思想共识，精准工作站位定位方位，摒弃思维定势，拔高政治站位，以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，更加宽阔的视野，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作。 一年来，市委、市政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。 一年来，组织部门牢固树立“一盘棋”思维，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，打通干部从“入口”到“出口”全链条。 一年来，老干部工作部门始终坚持把政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿于离退休干部党的建设之中，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。 建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，坚持制度集中学、提供资料保障学、送学上门全员学、依托新媒体广泛学、寓教于乐丰富学、利用红色资源现场学，按月推送离退休党组织主题党日学习内容，掀起学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，学习党的十九届四中、五中精神和张桂梅等同志先进事迹热潮。 持续深化离休干部、先进典型、银发先锋讲述初心故事活动，评选9部老同志“微党课”视频优秀作品，拓展融媒体下离退休党员教育教学新路径。 采取聚焦实地调研，看发展新貌；聚焦工作推进，听情况通报；聚焦先进典型，讲脱贫故事；聚焦发展变化，谈心声感言；聚焦脱贫成就，集巨变作品“五个聚焦”方式，组织开展“我看脱贫攻坚新成就”主题活动，点赞、支持全市脱贫攻坚工作。 一年来，全市各级各部门上下一体、统筹联动，切实把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，不断巩固制度优势，做优、做细、做精、做实各项工作，切实做到了让党放心、让老干部满意。 组织引领中筑牢忠诚党魂 老干部工作从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。普洱市着眼于“责任落实难，组织领导不到位；学习活动难，服务管理不到位；作用发挥难，平台载体不到位；与时俱进难，系统谋划不到位”四个比较突出的问题，深度调研、系统谋划，以激活党建引擎、汇聚银发力量为突破口和切入点，持续用劲强化离退休党组织政治功能和组织功能，有效解决了离退休党建虚化、弱化、边缘化的难题。 2020年初，普洱市出台了《关于开展离退休党组织“茶城银发同逐梦”创新示范引领项目的实施意见》，实施“党建引领、党建护航、党建搭台、党建助力、党建强基”五项工程，统筹兼顾不同层级、县区、领域、行业，按照市级层面示范带动，思宁区域辐射带动，各县各部门同步推动，点、线、环、面递进式发展思路，结合实际选题立项，攻克难点变亮点，汇聚优势成特色，打造党建“红色引擎”，重点建成了一批创新性、引领性、示范性的党建项目。 结合学缘、趣缘、地缘，构建以单位为主体、向社团协会拓展、向社区延伸的离退休党组织体系，推动党组织活动与老干部活动同频共振、互融互促。 思想教育要有好的载体，才会有好的效果。普洱市充分发挥好老干部大学、老干部活动中心主阵地作用，把思想教育引入课堂、融入活动，让老同志在寓教于乐中接受教育，大力实施“优、特、新、美”老干部活动阵地提升行动，延伸推进老年大学四级体系建设，新建市公安局老年大学分校、滇运社区教学点和28个“银发先锋之家”，推动老年教育资源向单位、社区延伸，活动阵地由“大而全”向“小而均”转变。 深化“智慧党建”，依托“金色云岭”开展离退休党组织电子数据采集，采取“互联网+党建+宣教+服务+管理”模式，全面加强“普洱老干部”微信公众号和工作网“两网”建设，内宣与外宣并重，深基筑实老干部工作宣传阵地。 孟连勐马镇、西盟岳宋乡、景谷农业科技局等3个离退休党支部被评定为全省离退休示范党支部。 市委干休所党群服务中心、镇沅县党群活动室、景谷县老干部活动中心、宁洱县银发先锋党群服务中心以“阵地+N”“支部+N”的方式，打造共建共享共用学习活动平台，解决了老党员学习无资料、活动无场所的难题，“集成化”推动阵地建设成效明显。 深化“党支部+工作室+志愿团队+协会”模式，以党组织为纽带，搭建建言献策、宣传宣讲、助力中心、文化传承、特色服务等党建引领的基地、学习活动的乐园、正能量汇聚的洼地、风采展示的平台。 品牌引领中扬起银发旗帜 脱贫攻坚一线、文明城市创建战场、爱国卫生“七个专项行动”，他们银发掩映中挥洒着汗水； “三江银发先锋”志愿队、普洱民族团结誓词碑精神宣讲团、“老专家工作室”“银发先锋党群驿站”“夕阳红初心驿站”，他们乐此不疲奉献余热； 村口值守、社区排查、复工复产，他们挺身而出奋力夺取双胜利。 他们，就是普洱市的广大离退休干部。 2020年，普洱市以“茶城银发同逐梦”品牌为统领，上下一体、统筹推开离退休干部为党和人民的事业增添正能量活动，围绕“站稳政治立场、传承红色基因、融入社会治理、点赞发展变化、引领社会风尚、助力跨越发展”6个方面进行规范要求，引领老干部聚焦同一份事业、擦亮同一张名片，纵深推进、协同发力，邀请老同志参加“电视问政等活动，搭建银发大讲坛、银发心向党、银发下基层等平台，以“学、谈、演、展、讲、行”等多种形式，开展征文、座谈、书画展、摄影展等活动，引导离退休干部工作融入中心、聚力大局，引导离退休干部融入和服务治理体系和治理能力现代化进程。 深入开展遴选助力基层治理“最美银发志愿团队”和“最美银发志愿者活动”，银发组建医疗、摄影、农业科技等3个“茶城银发专家团”，通过任务委托、按需服务、主题活动等方式，因人因群、分层分类使用，满足老同志有所长献其所长、有所用为党所用的愿望，涌现出了普洱市追梦艺术团，张兴伟、肖建玲、鲁国华等一批全国、全省离退休干部先进集体和先进个人。 全市2万余名老同志在党的引领下，坚守“退休不褪色、离岗不离党”的革命初心，扛牢“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的使命担当，围绕党政所急、发展所需、群众所盼，积极发挥政治优势、经验优势、威望优势，叠加汇聚银发磅礴力量，书写更加出彩的茶城银发篇章。 |
