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今年以来，济宁任城区委老干部局坚持“资源整合、老有所为、服务社会”的工作理念，依托越河街道竹竿巷社区打造了具有组织服务和孵化功能的任城区老干部正能量孵化基地。 通过实施六步工作法，先后挖掘培树优秀离退休干部党组织、社团组织30余个，优秀老干部、老党员50余人，涌现出谢立亭、王福银、于廷祥、高延安、华启云等全国、全省离退休干部先进个人。
一、主题活动发掘 2017年任城区在全区离退休干部党组织和老干部中深入开展了“争做最美老干部、建设美丽新任城”活动，通过活动发掘、单位推选及群众评议，选树有说服力、感染力、号召力的正能量“代言人（组织）”85个，举办了“任城区最美老干部表彰大会”，编撰了记录离退休干部党组织和离退休干部先进事迹的《枫丹流韵》图书，在全区离退休干部中引起较大反响。 二、组建正能量团队 坚持自觉自愿、量力而行的原则，将在“争做最美”主题活动中挖掘出的热心公益服务的老干部按照专业相近、兴趣相投、居住相邻的特点整合分类组建正能量志愿服务团队。经过整合任城区“本色家园、运河晚晴”老干部志愿服务组织22个，注册志愿服务人数1500余人。
老干部志愿服务签字 三、确定培育方向 将培育作为老干部志愿服务组织孵化的重点环节。根据志愿服务团队实际工作中出现的需求和问题，确定个性化的孵化方向、设计培育内容、解决实际问题。定期举办专项技能培训，提升团队成员志愿服务能力。 济阳街道财工街社区的老干部志愿服务组织“老妈妈爱心针线坊”，起初只有4位退休老教师组成，在街道社区党委和区委老干部局通过定期组织义卖活动，邀请老师开展缝制培训等课程，目前成员已发展到60余人，他们的活动先后被各大媒体宣传报道。“老妈妈爱心针线坊”被评为全市抗击疫情最佳志愿服务组织，其周一党组织活动日被评为全省老干部优秀活动日。
“老妈妈爱心针线坊”成员制作棉衣 四、组织开展活动 区委老干部局将老干部正能量孵化基地运转经费列入财政预算，基地日常活动由志愿服务团队根据社会需求和组织成员意愿等设计，确定服务对象、服务时间、服务市场、服务范围等，孵化基地跟踪指导，给予相应的人力、场所、物资及技术支持。专项活动由孵化基地结合全区老干部工作需要，在重要时间节点通过“微益”老干部志愿服务平台发布志愿服务项目，招募志愿服务团队，开展相应的服务。
志愿者担任交通引导员 五、实行积分兑换 推行志愿服务积分制及兑换制度，老干部志愿者通过线上、线下服务活动获取志愿服务积分，每累积相应数量的积分便可兑换相应实物奖励或享受免费接受学习教育的机会等。 目前，任城区在23个社区建立了线上志愿服务积分兑换平台。在越河街道推广使用了“微益”小程序，设计使用了志愿服务“公益积分”和积分兑换系统，根据老干部志愿服务时长自动生成“益币”，通过线下“微益时间银行”自助柜员机，兑换相宜物品，极大激发和调动了老干部志愿服务的热情，凝聚起向上向善的正能量。
微信搜索“微益”，点击即可添加小程序 六、强化宣传培树 区委老干部局将“大张旗鼓”宣传培树贯穿孵化全过程中，定期组织开展经验交流、成果展示、先进表彰等活动，激励引导老干部唱响主旋律，传递正能量，作出新贡献，引领新风尚。
另外，联合街道社区党委和宣传部门为老干部正能量组织和个人宣传造势，先后打造了谢立亭正能量宣传教育基地、杨体英工作室、田师傅工作室、张凤元书记工作室等以老干部命名的正能量基地，已经成为全区党员干部党性教育新阵地。 |
