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近年来，面对不断变化的老干部工作，枣庄市台儿庄区坚持不断探索完善老干部工作制度，充分发挥好老干部工作制度优势，努力使老干部工作始终围绕中心有序开展，发挥服务大局作用。 一是健全和完善老干部服务管理的制度机制，营造尊老爱老的良好氛围。健全和完善各项医疗保障制度。全面落实提高离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇等有关政策，开辟就医“绿色通道”等。健全和完善服务方式的制度机制。坚持“五上门”制度，建立在职干部联系老同志制度，拓展联系方式，明确职责分工，提高服务时效，对离休干部要做到“一对一”精准化服务对接。完善离退休干部帮扶机制，健全党内关怀机制、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，加大帮扶力度，使老同志难时有人帮、病时有人管。推动解决重点难点问题。健全完善破产改制企业离休干部及遗属服务管理工作机制，建立“三项清单”，保障待遇落实到位。 二是健全和完善“三项建设”的制度机制，推动离退休干部党建工作与时俱进。突出政治建设，健全完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，深入开展党性教育、爱国主义教育和形势政策教育，并贯彻落实到阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、形势政策教育、参观学习等具体制度中。2020年台儿庄区建立推行干部荣誉退休制度，健全经常性思想教育机制，切实增强干部退休的荣誉感和组织归属感。突出思想建设，健全和完善理论学习制度，充分发挥离退休干部党组织、老年大学主阵地作用，充分利用台儿庄区的红色文化资源，引导老同志在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。突出组织建设，进一步完善“三会一课”、组织生活、主题党日、支部换届等基本制度，依托社区、涉老团体协会、老干部活动阵地，在全区建立9个以“地缘、学缘、趣缘”为纽带的功能型党支部，推动离退休干部党建融入城市基层党建。鼓励支持机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织结对共建，探索建立离退休干部党工委、离退休干部原单位、老同志居住社区三方联动的信息服务平台，推进“本色家园”离退休干部党支部规范化建设，兴盛“一支部一特色一品牌”的党建新格局。 三是健全和完善发挥老干部优势的制度机制，促进离退休干部作用有效发挥。紧扣全区工作大局，自觉强化离退休干部工作“围绕中心、融入中心、服务中心”的理念，健全和完善发挥老同志政治优势、经验优势和威望优势的制度机制。围绕推进经济高质量发展，采取走访调研、建言献策等方式，组织引导老同志在打赢“三大攻坚战”、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作中发挥作用，做推动台儿庄区经济发展的助力者；围绕推进改革开放走深走实，组织开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看枣庄新变化”活动，引导老同志讲好中国故事、弘扬正能量、传递好声音，做改革开放的拥护者；围绕推进社会治理，依托落实"党员双报到"制度，引导并鼓励老干部在自家门口参与文明劝导、化解邻里纠纷、物业服务评价等社区治理工作，做维护和谐稳定的促进者；围绕推进红色基因传承，在全区开展“本色家园”红色宣讲活动，引导老同志弘扬光荣传统、永葆初心本色，做社会主义核心价值观的模范践行者。 |
