|
今年以来，枣庄市薛城区坚决贯彻落实中央和省、市委老干部工作部署和要求，积极应对疫情影响，强化“两感三化”，用心用情抓好管理服务，凝心聚力推动各项工作有序开展。 一、规范开展主题党日活动，强化老干部党员政治归属感。在全区离退休干部党组织中下发通知部署“珍惜光荣历史、永葆政治本色”主题党日活动，“七一”建党节前后，在全区离退休干部党组织中掀起了一股开展“珍惜光荣历史、永葆政治本色”主题党日活动的热潮。全区61个离退休干部党支部结合各自实际，以集中学习讨论、唱红歌比赛、收看红色电影、邀请老党员讲述红色故事、集体过政治生日等形式，开展了丰富多彩的主题党日活动。薛城区工信局，通过发放党员政治生日卡、《老干部之家》、《党员干部之友》、《支部生活》，收看《中国1921》电视剧开展主题党日活动，让党员回顾党史、展望未来。薛城区干休所，针对老干部情况，分类开展活动，对于身体原因等不能参加组织活动的，采取工作人员帮包分组送学习上门的方式，确保他们理论学习不掉队。对于身体状况相对较好的老党员，召集共同学习，共同重温入党誓词，并为6月份入党的老党员过政治生日，送上政治生日贺卡。 二、认真实行荣退制度，增强老干部荣誉感。对照枣庄市委组织部《关于建立干部荣誉退休制度的实施意见（试行）》（枣老干﹝2019﹞23号）文件要求和标准，第一时间对全区80余个单位和镇（街）涉及荣退政策的情况进行调查摸底，予以汇总。结合前期的调度和宣传，8月28日薛城区委办公室举办了一场别开生面的退休仪式，拉开了薛城区开展荣退仪式活动的帷幕。今后，薛城区将继续加大宣传力度，不断丰富荣退形式，确保干部荣退制度落到实处、取得实效。 三、优化提升活动平台，打造社区文化养老品牌化。在前期调研的基础上，选取了新城街道凤凰山社区、常庄街道种庄社区等2个社区作为文化养老社区示范点。半年来，两个社区坚持从新时期离退休干部精神文化需求要求出发，认真做好社区文化建设与文化养老工作的有机融合，积极搭建文化养老服务平台、教育活动平台、交流展示平台、发挥作用平台，联合社区一些公益组织，大力开展老干部志愿者服务活动，比如：凤凰山社区改造了社区党群综合中心，整合分区，建立了居民议事、便民服务、本色家园老干部活动、文化教育（文明实践）社团服务、“凤之韵”艺术团六大中心，并开设特色讲堂，艺术团经常组织送文化下乡活动等。近期老干部活动阵地建设正在提升改造中。种庄社区奚仲社工“情暖夕阳”关爱老年人项目，目前共发展志愿者320余人，先后开展志愿服务2000余人次，受益人群8000余人次，成为深受离退休干部等老年群体欢迎和认可的社会服务“金牌项目”。 四、积极创建“本色家园”，力促老干部支部标准化。为促进全区离退休干部党建工作规范化，进一步推动老干部工作高质量发展，制定了《薛城区“五化”推进“本色家园”离退休干部党支部建设方案》，并将老干部党建工作纳入基层党建千分制考核，重点打造了区教体局、区财政局等一批“本色家园”老干部党支部。目前，各单位正在按照上报的创建方案积极打造，下一步，我区将坚持示范引导、逐步推开的原则，积极稳妥推进“本色家园”离退休干部党支部建设这条主线，逐步实现全区离退休干部党组织标准化规范化建设的工作目标，努力把我区离退休干部党支部建设成为永葆政治本色、坚守精神家园、续写人生辉煌、乐享幸福晚年的“本色家园”。 五、持续开展“银发兴薛”活动，推进老干部志愿服务常态化。为坚决打赢脱贫攻坚战，老干部积极发挥经验优势、专业优势、政治优势，积极组织“助力脱贫攻坚”志愿服务活动，积极助力脱贫攻坚。周营镇的王运磊、孔凡铎、张成坦等离退休老干部充分发挥自己的技能优势和经验特长，组建周营镇“银发扶贫顾问团”，定期或不定期进村入户对农户开展技术指导，传授种养经验，提升贫困群众的生产劳动技能，促进他们增收致富。邹坞镇离休干部王祥九近年来累计捐款十余万元，帮助贫困学子顺利完成学业。区人大副主任胡继武，作为一名高级农技师，他发挥自身特长，经常前往周营镇，深入田间地头，协调春耕所需农家肥和冬小麦中后期病虫害防治技术的资料，为粮食增产，农民脱贫带去致富经。 下一步工作中，我们将继续坚持暖心、传承、聚力、余热、示范“五项工程”，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展，开展“本色家园”创建活动，大力培育先进典型，传播正能量，激励更多的离退休老干部发挥余热，推动我区老干部事业再上新台阶。 |
