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近年来，山东省临沂市积极探索，按照“网中有格、人尽其责’’的原则，开展离退休干部网格化服务管理工作，收到较好效果。 一是合理划分网格。按照离退休干部原工作单位和居住区域，把全市离退休干部划分为11个大网格，各大网格建立分工负责制，由副县级以上领导干部分组负责。大网格根据实际再细分为若干层级小网格。在每个网格内建立服务管理组织架构，将老干部工作者作为联络员配置到每一个网格，形成“每格定人、每人定责”的全覆盖工作网络。 二是明确工作任务。网格工作的对象包括网格内所有的离退休干部(含易地安置离休干部)、离退休干部党组织、志愿服务组织和老干部社团。工作内容主要有三项：一是向老干部传达各级有关老干部工作的方针政策，组织学习各级重要会议精神：二是检查指导老干部各项待遇落实情况，协调处理老干部反映的问题：三是加强与离退休干部党组织、志愿服 务组织和老干部社团的联系并做好业务指导与服务管理工作。各网格要建立老干部和老干部组织的信息资料库，联络员要做到“三定一不"(定期送学上门、定期电话联系、定期征求意见、不定期走访)、“五知"(知家庭住址、知家庭情况、知健康状况、知思想状况、知兴趣爱好)，每月至少联系一次老干部。 三是严格考核奖惩。市委老干部局对各网格不定期进行检查考核，主要考核网格建设及运转情况、信息资料库建设情况、老干部组织运转情况、责任人对网格内老干部及老干部组 织的熟悉情况、网格内存在问题及意见建议的解决、落实情况等。 根据老干部的反映和工作情况，在年底作出综合考评，对职责不落实、工作不到位的，给予通报批评，取消年度评优资格。 |
