|
浙江台州市路桥区着眼为党凝魂聚魄，为充分挖掘老干部“精神富矿”，用足用好红色资源，通过体系化打造“银雁齐飞”的红色宣讲、“头雁领航”的红色引领、“线上线下”的红色宣传，打造了老同志“不忘初心守信仰，铸魂聚力写忠诚”的红色高地。 一、培育“银雁齐飞”的红色宣讲，传播了好声音。面向全区老干部、基层宣讲员，推荐具有较高的理论水平，扎实的专业知识，丰富的实践经验，热爱党的宣讲事业的优秀人选，目前，全区已建立了18人的老干部红色宣讲队伍。同时，推荐王万元进入台州市老干部红色宣讲团，为其提供更广阔的舞台。围绕“思想理论类、经济社会类、党史党建类、党纪法规类、乡村振兴类”五大主题，征集到宣讲课题和清单22件，征集讲课需求和意向14条，有效对接，实现基层自主点单，内容因地制宜。开展老干部红色宣讲进乡村、进学校、进宗教场所、进企业等“四进”宣讲活动，传播了好声音。 二、发挥“头雁领航”的红色引领，激发了正能量。发挥老干部公道正派、群众信服的不可替代作用，五老党建联盟、范世根工作室等一批知名老干部工作团队，在引领老同志在政策宣传、社区建设、社会和谐、乡村振兴、复工复产等方面发挥了独特作用，推动了老同志曝光在媒体上，活跃在大众前，培塑了“头雁”队伍，形成了“银雁矩阵”，打响了“银字招牌”；特别是建立了村社组织换届老干部“选情选风选纪”观察团，全面发挥“政策宣传员、矛盾调解员、情报信息员、党建指导员、纪律监督员”等“五员”作用，在村社换届工作的“前中后”多节点充分发挥老干部“人脉广、政策懂、经验足”的优势作用，为高质量完成换届试点工作保驾护航。 三、强化“线上线下”的红色宣传，扩大了影响力。充分运用离退休干部服务管理系统、微信群、钉钉群等信息化平台，引导党员主动学网用网，自觉规范网络行为，不信谣、不传谣， 敢于同网上错误言论作斗争。逐步完善各类信息平台，整合各类群组，建立了以“微信公众号+管理服务平台数据+微信群”为主框架的信息化矩阵，探索了网上老年大学等云课堂，实现信息化从无到有、从粗到细。通过扩大宣传队伍、挖掘宣传资源、健全信息制度等，形成了全员抓信息的良性机制。全年被录用信息共233篇，其中国家级53篇、省级131篇、市级43篇，在全市老干部系统处在第一梯队。 |
