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近年来，济宁泗水县通过强化组织建设、完善制度机制、创新创建品牌，推动离退休干部党建工作向纵深发展，取得良好成效。 突出“政治引领”，着力凝聚思想力量。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，立足实际，发挥好老干部党校、老年大学等思想教育主阵地作用，用活理论宣讲品牌“泉乡夕韵大讲堂”，今年以来，举办政策宣讲、专题辅导、座谈讨论等系列教育活动12余场次，开展“初心最美、党旗最红”“点亮初心、照亮前行”等主题党日活动，组织观看《中国抗疫的国际价值》等专题片，向老同志赠送《初心最美》等正能量书籍，引导广大离退休干部政治坚定、思想常新。 突出“组织建设”，着力提升组织凝聚。一是完善组织设置。按照“利于活动、便于管理”的原则，在各镇街、县直部门、社区、学校、企业等共建立71个离退休干部党支部，基本实现应建尽建。探索在老干部社团成立党组织，筹备建立“华龄老干部志愿者协会”党支部，进一步强化党建引领、激发社团活力。二是创新组织活动。实行部门联建、支部联谊、活动联搞，设计学习教育、政治生日、文化活动、竞技比赛等活动内容，探索实施“一部门策划、多部门参与”的活动方式，力推离退休干部党组织活动经常化、主题模块化、流程规范化。今年以来，县委老干部局、县直机关工委、县工信局等部门单位及离退休党支部联合开展活动7次，举办庆“七一”文艺演出等文体活动8场，受到老同志喜爱。 突出“融合共享”，着力创建特色品牌。一是持续推进 “本色家园·圣源夕阳红”党建示范点创建活动。以提升离退休干部党组织规范化、标准化为着力点，开展离退休干部党建“提升、巩固、示范”三年连创，实施以“5项标准、10条细则”为核心的“本色家园·圣源夕阳红”党建示范创建活动和“达标创星”行动，全县离退休干部党组织政治功能和组织力明显提升。目前，示范点达到13处，覆盖镇街、社区、医院、学校等各工作领域。二是着力打造离退休干部党建共享基地。投资20万元建成县老年大学、县医院、圣源湖社区等3处共享基地，场所面积1000余平方米，服务周边10个离退休干部党支部200余名党员干部。在此基础上，进一步在部分党委和社区推广建设共享基地，不断满足离退休干部党组织活动需求。 突出“完善机制”，着力深化工作成效。一是健全经费保障机制。每年拨付17余万元，发放离退休干部党组织工作经费和党组织书记工作补助，每年全额返还离退休干部党员党费约56万余元，全面保障离退休干部党支部工作运转和开展活动。二是完善服务关怀制度。建立 “一对一”联系关怀离休干部工作机制，对全县78位离休干部实行“一对一”结对联系，设立每年5万元资金用于帮扶困难离退休干部，确保老同志难时有人帮、病时有人管。三是扎实推进自身建设。推动离退休干部党工委实体化运作，配备专职工作人员，落实每年5万元工作经费，积极搭建业务提升平台，开展“五分钟微演讲”、职业技能大提升等活动，实现对老干部党务工作者培训全覆盖，不断提升抓离退休干部党建的能力和水平。 |
