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今年以来，宁夏银川市委老干部局多措并举加强信息宣传，全方位、多角度、深层次展现2020年银川市老干部工作面貌和成效，推进离退休干部工作信息宣传迈上新台阶。 完善考评办法。完善《银川市委老干部局信息工作考评办法》，建立信息工作、信息考评各责任科室齐抓共管、各司其职的工作模式；建立分管领导、科室负责人、撰写人共同审核把关的“三校三审”制度；规范信息编写、审核、发布、报送各环节流程，确保信息宣传规范化制度化推进。 加强收集报送。强化信息报送，信息签发后第一时间报送给《中组部离退休干部工作》《中国老年报》《山东老干部之家网站》《自治区塞上金秋》等老干部工作主流宣传平台，确保信息宣传的时效性，及时跟进信息采用动态，为老干部工作信息宣传提供前提保障。 分类统计数据。重视信息收集、分类、采用、宣传统计工作，对标系统、单位、科室、个人做好数据统计，为信息通报提供准确数据，催生宣传工作内生动力，截止12月7日，银川市老干部系统宣传信息962篇，老干部工作主流宣传媒体采用126篇（县市区未在统计内），被《银川日报》、银川电视台等市级主流媒体宣传27次。 坚持信息通报。坚持每季度两个层面进行通报，一是面向科室（单位）、撰写人进行撰写数量、媒体采用量通报；二是面向市直部门、单位、县市区进行通报，通过信息通报制度检验、督促各单位推进落实老干部工作，强化对信息宣传工作重要性的认识。 拓宽宣传渠道。充分利用银川老干部微信公众号、局网站，及时推送老干部党建工作、志愿服务、文化活动、阵地建设、自身建设、老年教育等方面的工作信息，做到信息更新与日常工作同步化，同时，积极拓宽宣传渠道，借助于“银川发布”《银川日报》、银川电视台等平台扩大宣传影响力，传播老干部工作好故事。 抓好工作总结。每年年底对全年老干部工作信息宣传进行全面总结梳理，反映全市各单位老干部工作面貌，总结好的方面，提出存在问题和改进方法，并将全年信息撰写量、媒体采用量，作为考核各单位老干部工作成绩的参考依据，提高各单位对老干部工作的重视度，增强工作人员对离退休干部工作信息宣传的责任心、使命感、价值感，推进老干部工作高质量发展。 |
