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为对标省局、市局要求，对标“重要窗口”模范生定位，找准问题、精准施策，浙江义乌市委老干部局组织专题会议，梳理2020年工作，谋划2021年老干部工作。 组织学习会，效能化提升水平 践行每周集中学习制度，全体工作人员共同学习相关会议精神和上级文件，及时迭代升级全体人员的知识体系，并要求全体工作人员带着责任、带着问题学习，做到政治站位再提升，业务水平再提高。 召开务虚会，项目化推进工作 会上，各科室负责人分别汇报2020年的亮点工作和2021年工作思路，分管领导进行点评。并围绕离退休干部党支部建设如何融入城市基层党建、老干部服务如何更有温度、“义老骥”活动团队如何壮大；关工委如何实现青少年与老干部“双循环”等问题，进行了头脑风暴。 召集座谈会，精准化服务老同志 12月24日召集“义老骥”各志愿团队负责人、活动骨干等人座谈，围绕志愿服务如何叫得响、怎样把实事办在老同志心坎上、老干部团队建设等问题，倾听他们的心声，了解他们的需求，以便更精准地服务老同志、更优质地开展老同志活动。 2021年，义乌市委老干部局将进一步统筹融合活动载体，积极与市里优势工作相结合，充分发挥“主人翁”精神，把老干部工作做深、做细、做实，以优异成绩向建党百年献礼！ |
