|
济宁任城区出台推行干部荣誉退休制度，规范干部荣誉退休程序，强化新退休干部的荣誉感、归属感、使命感，打通组织关心关爱干部的“最后一公里”。 思想关怀“不缺位”。区委组织部、区委老干部局向退休干部制作发放《退休纪念册》和《退休干部服务手册》，收录干部入党和工作经历、荣誉奖励和工作照片等资料，详细介绍政策待遇、离退休干部活动场所设置、老干部信息化平台，及健康查体、老龄补贴等涉老服务政策，为他们退休生活提供指导。举办干部荣誉退休仪式，采取专题谈话、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心和赠送纪念品等形式，对退休干部的突出成绩进行回顾评价，引导他们及时调整心态，保持阳光心态，开启退休生活新篇章。9月24日，区委组织部、区委老干部局、区人社局联合举办“初心永挚·薪火相传”干部荣誉退休仪式，欢送当月到龄的5位科级干部光荣退休。 精准服务“不缺失”。所在单位为新退休干部及时办理工资审批、《退休证》办理、独生子女一次性奖励领取等手续，按照规定认真落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。落实好生活待遇，按标准发放节日福利和生日蛋糕券，每年安排进行一次健康体检。做好服务管理对接，在94个城市社区全部建立离退休干部亲情服务站，负责退休干部到居住地社区报到、党员组织关系转移和日常服务。退休干部所在单位建立跟踪服务机制，与其居住地社区积极协助帮助解决退休干部提出的需求及困难。 教育管理“不缺课”。区委组织部和区委老干部局适时举办新退休干部读书班、培训班，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、文化养老、保健知识、心理调适、志愿服务等内容进行辅导。9月举办的干部荣誉退休仪式上，邀请全国、全省离退休干部先进个人王福银、谢立亭、高延安等离退休干部先进代表分享退休后的学习生活体会，引导新退休干部常学常新、常思常进。 平台载体“不缺乏”。积极搭建离退休干部发挥作用平台，在社区建立离退休干部共享家园13处，社区老年学校23所，鼓励新退休干部到共享家园过组织生活，到老年大学参加学习文化活动。同时，根据退休干部信息采集表内填报的专业特长、兴趣爱好等，及时将退休干部纳入老干部人才库，推荐加入老干部社团组织、志愿服务组织，引导退休干部不忘初心、牢记使命，积极参与社区治理、社会治理工作。 纪律规矩“不缺席”。退休干部所在单位和社区党委将党规党纪教育作为日常学习教育重点，完善结对联系、谈心谈话等工作制度，通过开展过“政治生日”、党性体检、观看警示教育片、座谈讨论、送学上门等方式，组织学习党章党规党纪、干部退休后兼职、从业、出国等政策规定，模范遵守规章制度、村规民约、公序良俗、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，永葆政治本色，树立良好形象，为身边人作出表率。 |
