|
今年以来，潍坊高密市坚持“共建共享共治”，积极整合社区资源，优化服务质量，不断推进老干部工作融入基层治理体系。 一是“学”在社区，就近学习新思想。以“支部生活日”为主，每月下发学习提醒单，充分利用社区党校、老年大学等教育资源，组织老干部就近学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，在规定动作不缺失的前提下，改变以说为主、以会为主的形式，采取“小、灵、快”的模式开展现场教学，提升学习活动效果。以“党性教育”为辅，组织老干部到市党群服务中心、初心学堂、党史展馆参观，综合运用“初心数据库”等信息化平台，提高老干部学习的覆盖面。同时，注重加强兴趣教学，通过社区老年大学延伸活动和学习网络，实现教学相长。东小庄社区充分运用初心学堂资源优势，定期开展党性体检，组织过“政治生日”，为老干部学在“家门口”提供了样板；农丰社区禚召聪书记工作室借势“头雁效应”，联合密水街道辖区4名优秀的离退休干部党支部书记组建“不老松”党支部，坚持学在前、干在先，起到了很好的模范带头作用。
成立密水街道“不老松”党支部 二是“乐”在社区，就近活动创特色。以党建为统领，结合主题党日、重要节日节点，组织老干部参加庆祝建党、建国等特色党建活动，陶冶老干部身心；以兴趣爱好为媒介，鼓励社区离退休干部组建或参与各种老年协会和活动团队，开展剪纸、书法进社区等活动；坚持“走出去”活动，进机关、进企业、进学校、进楼栋，开展贴近群众需求的活动，关心关爱困境儿童、孤寡老人、困难群众等特殊群体，用爱心打通老有所乐的“最后一公里”，引领向上向善的美好生活理念。近年来，在社区成立高智尔球、广场舞等兴趣爱好团体15个，开展各类正能量文体活动168场。康成社区举办“弘扬家国情，礼赞新时代”、康庄社区举办“长者助力农民丰收节”等一系列正能量活动，引导老干部展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化。农丰社区成立“长者扶贫诊疗团”，深入贫困户家中“把脉问诊”、扶贫扶智扶志相结合，有效防止脱贫户返贫。截至目前，高密市“长者扶贫诊疗团”共走访贫困户60余户，帮助解决问题200余个，其中东北乡文化发展区诊疗团帮助贫困户王强新上养羊项目，大牟家镇诊疗团帮助贫困户李家胜承包土地96亩，让越来越多的贫困户走上了脱贫致富小康路。
开展文艺展演活动 三是“养”在社区，就近关爱暖人心。统一制作发放《老干部亲情服务手册》和“绿色就医通行卡”，引导各社区利用辖区医疗资源设置亲情服务岗，为老干部提供窗口“一站式”服务，建立长者健康档案，聘请长者健康管家进社区，方便老干部就近得到关心照顾。与市党群服务中心、光明眼科医院合作，孵化实施“万子千红”项目，走进社区为万名中小学生举办爱眼护眼公益讲座辅导；为近千名老党员免费做白内障复明手术，受到社会各界的一致好评。方圆美墅小区与市立医院结对连线，设立社区（小区）网络医院，让老同志在家门口实现自助问诊。农丰社区设立长者书吧、长者“拾圆”公益，成立长者爱心调解团，实施长者奉献积分办法，发布长者先锋榜，聘请长者健康管家等，让老干部切实感受到社区党组织的温暖。重阳节当日，健康管家乔栋走进社区为老同志进行义诊，深受欢迎。疫情期间，交通社区联系爱心理发店走进老干部家中，帮助解决理发难的“头”等大事，深受老干部好评。
书画指导进社区 四是“助”在社区，就近发挥作用展风采。通过举办“长者论坛”“长者先锋”沙龙，组织“我看脱贫攻坚新成就”“情系美丽乡村”“凝聚老干力量，助力创城战役”等系列活动，引导老同志助力重点工作攻坚。组织身体健康状况较好、参与意愿较强的老干部向社区报到，融入红色物业，参与网格化治理，担任楼栋长、单元长，在社情民意收集、矛盾纠纷化解等方面发挥重要作用。同时，注重“青蓝”对接，让老干部成为青少年思想道德教育建设的宣讲员、辅导员、监督员。全市共设立“长者先锋”工作站12处，姚哥庄社区的老干部明学群积极参与物业管理，帮助协调停车、供暖、养宠等问题，将小区内的热线投诉量降到一半以下，被社区居民亲切地称为“好大姐”；西关社区退休职工田立秀，积极参与老旧小区红色物业，建起“左邻右舍”微信群，减少了邻里矛盾，融洽了居民感情。为激励先进，高密市编印了《致敬长者先锋》图书，开展了2020年度“最美长者先锋”颁奖典礼，对12名个人典型，2个集体典型，2个工作模式典型进行隆重表彰，在全市老干部中起到很好的示范引领作用。
举行“最美长者先锋”颁奖典礼 |
