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今年以来，浙江金华市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，以信息化、精准化、规范化为手段，深入推进“银辉先锋”“银领金华”“银尚乐活”三大品牌建设，努力绘就新时代老干部工作新画卷。 一、绘就银耀八婺风景线，在“家门口”中感悟初心力量 注重挖掘典型人物和先进事迹，举办“银辉闪耀新时代”——金华市老干部学习全国全省离退休干部先进事迹和“六个最美”文艺演出，着力打造具有示范性和导向性的“最美”工作品牌。
成立由50余位老领导、老专家、老支书、老乡贤等组成的“红色宣讲团”，深入基层一线宣讲习近平总书记重要讲话精神和党的理论方针政策，并通过微信公众号、网站、钉钉群等新媒体“线上”播放100余期，释放正面效应，传递正能量。
在全市推广“荣休制度”，制定出台《关于进一步规范干部退休制度的通知》，切实提升退休干部的组织荣誉感和归属感。
二、弘扬银雁返乡正能量，在“三服务”中彰显银领作为 实施“银雁返乡”行动，聚合全省、全国金华籍“老院士、老专家、老教授、老领导、老乡贤”等五类高端人才反哺家乡。目前，已吸纳“高精尖”人才智库50人，建立银色专家库2850人，开展“三助力三服务”活动160多场次，受益群众5万多人次。
举办“九九重阳·银尚乐活”老干部金秋购物节，产品涵盖养生保健、食品餐饮、家政服务、医疗器械、金融服务等百余种，通过“线下销售+线上直播”方式，短短三天时间助力40余家企业销售额达50余万元，企业测评满意率为100%。
疫情期间，引导老干部们宅家创作有金华特色的非物质文化遗产婺剧以及金华道情等文艺作品2000余件，社会反响较好。
市老干部艺术团自编自导自演公筷公勺、垃圾分类、节约粮食等文艺作品，走进社区、走进文化礼堂、走进广场，全力打造乐活文化养老品牌，展现老干部积极向上阳光心态。目前累计演出300余场次，观众达20余万人，受到广泛好评。 开展“银领助分类、共创文明城”活动，引导全市1.8万名老干部为金华成功创建全国文明城市贡献银辉力量。 三、织密党建示范红地图，在“小网格”中绽放银辉底色 全省离退休干部党建融入基层党建现场推进会和全省老干部工作专题会议在金华召开。
坚持市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级联动，建成一批离退休干部党建示范点，绘制“红地图”，打造示范带，推进组织生活“一图尽览、一网统筹”。 金华市老党员驿站，自2019年4月运行以来，已累计接待省内外老干部工作系统同志、老同志等300余批12000余人次。
培育扶持新思想宣讲团、平安家园共建团、“银耀福音”流动专家团队、浦江“帮忙老哥工作室”等1056个志愿服务团队。全市有3.6万名老干部主动到社区报到亮身份，参与红色物业、楼道管理、纠纷调解、法律咨询、心理疏导等工作，志愿服务在八婺大地遍地开花。
把离退休干部党支部建到医院和养老院的病区，实现哪里有离退休干部，哪里就有离退休干部党组织。 四、搭建智慧养老大平台，在“信息化”中畅享乐活人生 与省农信联社金华办事处开展“孝义八婺·共建共享”战略合作，创新老干部志愿服务“时间银行”体系，推出服务全市离退休干部等老年群体的丰收借记卡——“八婺·孝义卡”。
金华各地老年大学积极开设“空中课堂”，开通钉钉直播教学，完善“云端课程库”，开展云主题党日活动，真正做到“停课不停学”，让老同志在家就能享受“指尖上的教学”。
多举措拓展老年大学办学渠道，因地制宜明确建立分校、设立教学点、开展送学送教等三大办学层次，形成“一核心多节点”的城乡老年教育新格局，切实打通老年教育“最后一公里”。 五、打造善作善成好团队，在“晒拼创”中深化自身建设 每季度开展县（市、区）“晒拼创”，每月开展“大学习大讲堂”，定期开展年轻干部“头脑风暴”，着力打造一支“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”“会思会写会讲会干”的专业化高素质干部队伍。
举办全市助力市域治理现代化工作研讨班和信息宣传工作专题培训班。
深入开展“抓学风、清政风、优作风、育校风、树新风”五大行动，承办市直组织人事系统“清廉机关”联建活动，营造“敬廉、思廉、学廉、践廉”的浓厚氛围。 全力打造清廉文化品牌，充分利用老年大学、老干部活动中心、老党员驿站等阵地，在东墙打造“红色初心墙”，在西墙组织学员手绘“廉政文化长廊”，在北墙建设金华历史名人长廊，在教学楼设置“廉政文化墙”和“廉政书角”。前来参观考察的党员干部和学习活动的老同志点赞老年大学政治氛围、党风廉政氛围、红色氛围浓厚，既能接受廉政教育，又能感受到新时代的美好气息。 |
