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紫薇盛开迎华诞，银耀潮城新征程。2019年9月27日，建筑面积1.5万平方米的易地新建浙江嘉兴海宁市老干部活动中心正式启用，迈向了高质量发展的新征程。一年多来，活动中心以提高管理效能、提升整体软硬件服务环境为核心，虽有疫情，工作不停，百尺竿头更奋进，锐意进取再攀高，以“五彩家园”构建新时代美丽新画卷，开展了系列卓有成效的工作。 一是以“党建红”为引领，银领先锋夯基础。 （一）健全规范组织建设 2020年3月，活动中心原临时党支部更名为银立方党支部，完善设置了支委会，健全了组织架构，并召开第一次支委会议，明确支部工作规则和若干事项，为夯实活动中心老干部党建工作夯实了坚强的组织基础。 （二）倾心打造党建阵地 专门设置独立的50多平米的“党员活动室”，结合工作实际，用心用情设计建好先锋党建墙等内容，认真做到“五有五亮”，进一步便利支部和党小组开展各类组织生活。 （三）创新加强党建活动 坚持围绕活动抓党建，抓好党建促活动，创新完善“党员周周有活动，党小组月月有学习，党支部季季有主题（党日活动）”制度。今年以来，停工不停学，开展特色主题党日两次（“一读三谈”，忠实践行“八八战略”、助力建设“重要窗口”），集中学习活动多次（如学习民法典，参与“颂歌献小康，建言现代化”征集等）。 二是以“智慧蓝”为依托，信息建设促服务。 在运行过程中，与时俱进，持续加大信息化建设力度，建设多个智能化系统，不断提升老干部服务管理的时代性、针对性、有效性。 （一）实现活动证办理“一次都不跑” 2019年10月11日，市场监管局一名退休干部通过“海宁市机关内部‘最多跑一次’在线服务平台”成功办理了全市首张电子老干部活动证，这标志着我市在嘉兴地区率先启动该项工作，实现老干部办证“一次都不跑”，充分体现了我们海宁人“干就干最好、争就争第一、当就当标杆”的精气神。 （二）将信息化建设融入日常服务 在新大楼启用后，不断完善建设智能道闸、全楼监控、智慧消防、信息发布、语音播报等系统，实现了人员、车辆、消防安全的智能管控及信息发布管理。 （三）引入“智慧游戏”活动项目 在广泛调研及征求老干部意见的基础上，引进了模拟高尔夫、模拟保龄球、模拟射击、模拟驾驶等9类智慧游戏设备，供老干部学习体验最新最潮的设备。 三是以“文化青”为基调，文化养老更凸显 潮城海宁，人文历史积淀深厚，我们将水墨丹青、璀璨人文融入大楼的二次装修，尽显文化气息。 （一）彰显国学元素，加强文化氛围布置 将原来的几个特色活动室更名为墨韵轩（书画组）、枫林苑（文学组）、光影阁（摄影组）、邮趣榭（集邮组），围绕其小组主题进行精致的文化墙布置，突出潮城老干部厚重的人文素养。 （二）弘扬传统文化，举办各类品质展览 经常性举行各类书画展、诗词展、摄影展，开展各类反映中华民族优秀传统文化、符合社会主义核心价值观的文化类活动，生动展现广大老干部老骥伏枥的向上风貌。 （三）建设书香驿站，助力“书香城市”建设 将活动中心4楼的电脑室、阅览室、外借室、休闲茶室、户外平台合并打造为老干部“书香驿站”，让老干部在活动之余，也能闹中取静，畅游书海，感受书香气息。 四是以“生态绿”为背景，美丽庭院更清秀 美丽海宁，秀水泱泱，青山绿水，钟灵毓秀，宜居宜业。 （一）打造特色，建设优美庭院 结合庭院特色，精心布局，认真养护，让绿色的气息充满整个活动中心，让前来活动的老同志在活动的时候，依旧感觉到绿水青山、鸟语花香的美丽环境。 （二）寓宣于绿，美化中心氛围 在院子的绿化丛中安插了24块花草牌，内容涉及社会主义核心价值观、讲文明树新风、爱护花草、垃圾分类、文明就餐、随手做志愿等公益和文明好习惯养成的方方面面，这些花草牌在呵护院内绿化的同时，又进行了很好的文明氛围营造，美化了中心环境。 （三）老有所乐，装扮特色盆景 结合老干部花卉组的小组特色，不定期组织老干部围绕花卉盆景培植、养护、鉴赏等内容开展各类活动，通过捐赠、认领等方式，将户外平台打造成为特色盆景展示点。 五是以“服务金”为目标，优化队伍提效能。 为老干部提供金色金品质服务，是我们活动中心一直以来不懈的追求。为此，我们加强工作团队建设，提高辅助服务要求，完善工程细节设施，不断提升整体软硬环境。 （一）制度先行，强化规矩意识 1月22日，以“明分工、建制度，提要求、立规矩”为主题，对人员分工和工作标准及要求彻底“重置”，进行了系统性、整体性、重构性的调整。7月27日，召开工作服务规范提升培训会议，以《同心同向、务实进取——为打造老干部工作“重要窗口”的精彩展示平台提供最优质的软环境》为主题，向所有员工提出了做好工作的“十个更”，不断提高管理能效。 （二）同等标准，加强服务辅助 对物业人员提出具体要求，以活动中心工作人员同等标准服务保障好老干部，尽心尽责做好会务、保洁、安保、绿化维护等辅助性工作。 （三）臻于至善，完善设施细节 新大楼启用后，不断对工程细节进行打磨提升，集中力量对各活动场所、设施设备、制度规范等进行查漏补缺、调整完善，顺利实现“平稳过渡、整改提升、顺畅运行”的第一阶段目标，6月，顺利获评“嘉兴市建筑工程南湖杯奖（优质工程）”。 接下来，海宁市老干部活动中心将继续不忘初心、牢记使命，只争朝夕、不负韶华，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措、更好的创新机制，努力推动新时代老干部工作高质量发展。 |
