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近年来，聊城市茌平区委老干部局以“让党放心、让老干部满意、组织引导老干部为党和人民多做一些力所能及的工作”为目标，强化政治建设，突出政治引领，狠抓老干部“政治、生活待遇”保障，充分发挥老干部“三个优势”作用，奋力谱写新时代老干部工作追赶超越新篇章。 强化政治建设，突出政治引领不放松。在政治上更加尊重老干部，以加强离退休干部党的建设和思想政治建设为统领，充分发挥老干部的“三大优势”，向社区治理靠拢。近年来，区委老干部局始终坚持党建工作是老干部工作的重中之重的工作理念，统领全局，切实把新时代党的建设总要求贯彻体现到老干部工作的全过程各方面，在强化现有离退休干部党组织建设的基础上，根据新形势的需要聚焦基层社会治理短板弱项，积极发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，融合社区治理工作在社区创新设立“离退休干部工作室”示范点，通过参与社区调解、社区志愿服务、社区宣讲等形式，在社区管理治理工作中发挥余热，为“全面建成小康社会”贡献“榜样”力量，试点工作成效显著，意义非凡。 提升服务质量，落实“两项待遇”不放松。区委老干部局积极探索“五个精准”服务模式，即数据信息精准掌握，夯实服务基础；党建组织精准优化，深化服务内涵；服务载体精准搭接，拓宽服务渠道；个性服务精准提供，丰富服务内容；服务队伍精准配置，提升服务能力。通过“五个精准”服务模式全面落实老干部政治、生活待遇的各项政策措施，为老干部提供更加个性化、亲情式的服务，及时解决事关老同志切身利益的实际问题，让老干部共享小康社会建设的成果，不断提升了老干部的获得感、幸福感、安全感。 重视文化养老，不断提高老干部的生活品位和质量。区委老干部局始终坚持加强老干部文化养老建设，是弘扬社会主义先进文化的内在需要。近年来，茌平区将“文化养老”的理念渗透在老干部喜闻乐见的活动中，不断丰富文化养老载体，满足老干部实现自我价值，服务社会的愿望。一是不断提升老年大学办学 “软实力”，遵循办学宗旨，不断优化教学环境，提高教学质量，真正实现了老年大学向广度推进，使老年大学成为老干部更好地学习新知识、接受新事物，融入主流社会，构建和谐人际关系、促进社会和谐发挥的“主流阵地”；二是办好各类协会和艺术分校，利用社会优势资源搭建“文化养老新平台”，努力让老干部实现老有所乐。不断探索文化养老新模式，以不同人群不同爱好为特征，组建成立老年人各种兴趣协会；借力区文化馆优势教育资源，成立老年大学艺术分校，开展剪纸、中堂画等地方特色传统文化课程，努力使老同志在“文化养老新平台”中唱主角、献才艺、建真情、添活力、促和谐。 下一步，区委老干部局将进一步转变作风，以深厚的感情对待老干部，发自内心地尊敬老干部，尽心竭力地服务老干部，不断创新工作方式方法，提高服务质量水平，努力让老干部生活得更加健康、更加幸福，做到让党放心、让老干部满意。 |
