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近年来，德州乐陵市委老干部局围绕“让老干部满意”目标，不断创新实践，细化服务内容、延伸服务触角，以规范化、亲情化、精准化，做好离退休干部服务管理工作。 待遇落实规范化。不折不扣落实上级文件要求，将老干部待遇落到实处。落实政治待遇，按照干部权限，组织正科级以上实职离退休干部参加人代会、经济工作会等全市重大会议，向老干部通报经济社会发展情况。开展“送学上门”，利用党费留成，为老干部订阅《老干部之家》《党员干部之友》等报刊供日常学习使用。保障生活待遇，严格落实离休干部“两费”财政保障机制，建立“健康巡诊制度”，在组织集中健康体检的基础上，上门为出行不便的老干部提供健康诊疗服务，并在每年冬季为老干部接种流感疫苗。
组织离休干部集中接种流感疫苗 组织关怀亲情化。“四必到、四必访”常态化关怀，在春节、“七一”、中秋、重阳，走访老干部，在老干部生日、生病、去世、家中突遇重大变故时，前去慰问，市委老干部局负责全市离休干部和副县级以上实职退休干部，同时要求各部门落实好本单位离退休干部。“干部荣退”闭环式服务，推行干部荣退制度，并纳入“主题党日”规定动作，要求各单位在当月或干部退休的次月举办荣退仪式，总结一生工作、肯定作出的贡献，保证干部由在职到退休的平稳过渡、无缝衔接，不断增强干部的荣誉感、归属感。今年以来，全市各级各部门累计举办荣退活动50余场次。
为2020年上半年退休的科级干部举办荣退仪式 服务管理精准化。针对离休干部“双高期”特点，推行离休干部“医养一体”智慧养老模式。以“政府购买服务”方式，引入专业养老服务机构，选择购买健康体检、心理疏导、理发剃须、泡脚按摩、卫生清扫、家电维修等服务项目，由专业人员每月上门服务。同时为每位离休干部配备智能手环，实现卫星定位、亲情通话、摔倒智能监测等功能，保障老年人安全。目前已累计服务离休干部400余人次，得到老干部及家人的一致好评。
专业机构工作人员为老干部提供“足底按摩”服务 |
