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老干部工作承担着党关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。长期以来，德州宁津县委老干部局坚持“思想上关心、生活上照顾、精神上关怀、困难时救助”的工作宗旨，多措并举，形成合力，助推全县老干部工作高质量发展。
思想上关心，让老干部开心。加强离退休干部思想政治工作，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，严格用党章党规党纪规范自己的言行，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。通过定期慰问，召开座谈会，电话联系等方式，及时了解离退休干部的思想动态。以全市“银领先锋”离退休干部党支部创建为契机，规范全县离退休干部党支部建设，以支部建设凝聚思想共识。规范整理全县离休干部档案，将现存的324册档案移交县档案馆保管，珍贵史料管理更加规范、科学。盯准时间节点，在全国“两会”“七一”“十一”期间开展“我给祖国母亲说个话”“我看祖国发展新成就”等活动，常年为老干部们订阅《老干部之家》《中国老年报》《宁津报》等党报党刊，保证老干部政治坚定，思想之树常青。
生活上照顾，让老干部顺心。做好服务保障工作，坚持做好服务工作是本职，做不好是失职，不做是渎职的工作理念，时刻保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。每年定期组织50余名副县级以上离退休干部“健康查体”，及时更新老干部健康档案。定期摸底排查，为23名年龄较大、出行不便的老干部定期开展“上门巡诊”服务。精准对接县残联，为8名有特殊生活需求的老干部提供助行椅、助听器等设备。联合县中医院，定期组织老干部参加“中医健康知识讲座”，邀请知名专家为大家讲解医疗保健知识，受益人数达800余人，为老干部身体、精神健康保驾护航。
精神上关怀，让老干部舒心。牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展。积极落实干部“荣退”制度，以“七个一”（七个一：干部退休时，要及时进行一次专题谈话，举行一场荣退仪式，发放一本服务联系手册，组织一次家庭专访，组织一次专题培训，组织一次健康体检，推荐一个社团组织）全面落实为发力点，切实提高干部退休时的荣誉感、归属感和获得感。在全县51名副县级以上离退休干部中开展“过生日、送祝福”活动，提前一天电话送祝福，生日当天把蛋糕送至老干部家中。每年分两次组织副县级以上离退休干部参观全县重点项目，及时倾听大家对家乡发展的意见建议。为全县离休干部定制个人专属的“一对一”服务联系卡，政策落实，纠纷调解，疑难解答，一个电话搞定，切实提高了离休干部精准服务水平。 困难时救助，让老干部安心。认真做好离休干部服务管理工作，完善离退休干部困难帮扶机制，注意发挥家庭在养老中的基础性作用，教育引导家庭成员切实履行应尽义务。完善“离休干部及遗属特殊困难帮扶救助”机制，联合县民政局、县委组织部、县财政局等单位，对离休干部家庭状况进行摸排，对困难家庭展开救助，截至目前共救助11人，发放救助资金3万余元。协调退休干部主管单位，做好退休干部生活保障工作，及时落实退休干部各项生活待遇，联合县民政局、县残联等单位，对确有困难的退休干部展开专项救助，截至目前共救助53人，涉及金额10万余元。 |
