云南安宁市把老干部评价老干部工作测评会作为倾听离退休干部呼声，了解离退休干部诉求、收集意见建议的重要平台之一，使之成为老干部工作部门转变工作作风、提高服务管理水平的助推器。12月9日，安宁市110余名老干部在市老干部活动中心参加测评会。

市委组织部副部长、老干部局长龙泽祥从坚持以政治建设为统领，切实加强离退休干部政治、思想、党组织“三项建设”；坚持和完善制度机制，充分发挥离退休干部的优势和作用；坚持和完善精准服务制度，不断提升离退休干部的幸福感和获得感；坚持推进文化健康养老工程建设，充分发挥学习活动阵地作用；坚持以创先争优提质为目标，努力建设作风业绩一流的工作部门等5个方面向老干部进行工作汇报。

随后，开展了老干部评价老干部工作和老干部评价老干部工作者满意度测评。

安宁市委老干部局将结合测评结果，按照云南省“十四五”描绘的蓝图，对标全省同行最高最好最优，统筹谋划好“十四五”老干部工作。把助力老干部过上更加幸福美好的生活摆在突出位置，坚持“以老同志为本”“服务为先”工作理念，把精准精细工作要求贯穿离退休干部服务管理全过程。加强分类施策、精准施策，把关心照顾离休干部放在更加重要位置，深化“一人一册”“一人一策”个性化服务。针对退休干部日益增长的精神文化需求，加大高质量精神文化活动和服务供给力度。坚持用老干部工作者的“辛苦指数”换来更多老同志的“幸福指数”，努力使广大老同志的生活更有品质、更加幸福。