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今年以来，东营垦利区积极探索离退休党员“一方隶属、多方管理”新模式，建立健全离退休干部所在单位和社区党组织双重管理新机制，稳步推进离退休干部进社区工作，创新组织设置、配强支部班子、规范组织生活，不断加强党员教育管理，引导离退休党员发挥余热，社区离退休干部党建水平稳步提升。
一是创新组织设置。深化“一方隶属、多方管理”离退休干部党建工作模式，建立6个社区离退休干部党支部，支部班子成员党组织关系全部转入社区。对党组织关系不在社区，但正常居住在社区的离退休干部党员，在尊重个人意愿的前提下，鼓励引导他们就地就近参加社区党组织活动，纳入社区党组织的管理服务范围。6月，召开全区动员大会，组织离退休干部党员到社区进行了报到，截至目前，共有97个单位的767名党员完成了报到。 二是配强支部班子。按照“四讲四力”（讲政治、讲原则、讲团结、讲奉献，有能力、有精力、有活力、有体力）标准，选优配强社区离退休干部党支部书记，按照“三互补”（年龄结构互补、能力经验互补、兴趣特长互补）原则，充实党支部班子，做到选准一人、带动一群、影响一片。同时，社区党委配备了1名在职人员担任党建联络员，协助离退休干部党支部开展工作。 三是规范组织生活。紧密联系党员队伍的思想实际，严肃党内政治生活，突出党性锻炼，认真落实 “三会一课”、 组织生活会、“主题党日”等制度，为党员过好政治生日，引导离退休干部党员始终牢记党员身份，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。坚持寓教于学、寓教于为、寓教于乐，创新组织活动方式方法，通过整合利用省、市、区各类红色正能量教育载体和资源，运用微信、微博等现代信息手段，探索建立离退休干部党员活动日制度、老党员学习活动积分制度等，广泛开展党支部“微党课”宣讲和评选活动，激发老党员主动参加组织生活的内生动力，增强组织生活的吸引力和感染力。支部自成立以来，共组织党员集中活动日36次，志愿服务活动38次。 |
