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为总结全市“银景驿站”建设阶段性成果，交流各地经验，部署下阶段工作任务，11月30日下午，浙江台州市深化“银景驿站”建设推进会暨“银尚景元”示范点建设成果展示在椒江区海门街道景元社区举行。省委老干部局二级巡视员沈国华，台州市委组织部副部长、老干部局局长邱蓉，老干部局副局长王庆，椒江区委常委、组织部部长谢海君等出席。 为全面打造新时代台州“家门口”老干部工作的桥头堡，推动“银景驿站”建设面上再拓展、质上再提升，变“点上风景”为 “区域全景”，今年以来，台州市委老干部局紧紧围绕“银景驿站”品牌体系建设，进一步凝聚共识、创新举措、抢抓机遇，持续深化离退休干部党组织覆盖向社区延伸、教育管理向社区接续、服务保障向社区扩展、作用发挥向社区聚焦，努力引导离退休干部激发正能量、积极助力台州市域社会治理现代化。 目前，台州市“银景驿站”建设成效明显，已有13个正式挂牌，共涌现出70多个志愿服务团队，200多个志愿服务品牌，有效吸纳离退休干部志愿服务者2800多人，全年共开展各类志愿服务10000多人次，为台州市域治理现代化和全市发展贡献银发力量。 省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英两次批示肯定，指出“台州市委老干部局在品牌深化上先人一步，载体丰富，设计贴切需求，工作节奏快，措施创新的活力全方位展示，率先打造全省老干部工作‘重要窗口’样本！” 会前，与会人员实地参观了“银尚景元”示范点建设成果。该项目以“银景驿站”建设为标准，依托景元社区离退休干部基数大、力量强、作用广的优势，结合景元社区党群服务中心和景元花园会所，打造集离退休干部学习、活动、发挥作用为一体的老干部工作综合体。 会上，椒江区、路桥区、天台县三地老干部局局长围绕“银景驿站”建设的优势亮点作了典型经验交流。 沈国华充分肯定了台州“银景驿站”建设取得的成绩，指出要深刻认识新时代老干部工作的重要性，要认真总结好打造“银景驿站”这一共建共享老干部工作“综合体”的经验，扎实做好推广工作，满足更多老干部对参加党建活动、发挥作用和美好生活追求等需要。 沈国华表示，在建章立制巩固成果的基础上，与时俱进，深化探索，不断把这一好载体、好经验提升到新的高度和水平，成为持久的工作品牌；要因地制宜、百花齐放，努力成为新时代老干部工作样板。 沈国华要求，认真贯彻中央关于“加快数字化发展”和浙江省“数字赋能”精神，用好数字化手段，让我们的工作更智能、更智慧，帮助我们精准思维谋事、精准施策做事、精准服务成事。 会上，邱蓉强调，要将“银景驿站”进一步打造成集“健康、教育、文化、服务、互助、协同”为一体的中心，要树立“四大理念”。一是强化“融入融合”理念。各地在建设上要注重如何融入、嵌入城市公共空间，更好地助推老干部工作融入社会、服务社会。二是强化“协同推进”理念。坚持跨部门跨条块跨领域协作、坚持横向纵向联动，找准撬动大杠杆的支点，努力形成“四两拨千斤”的效应。三是强化“一站一品”理念。要结合实际，挖掘各自特色，打造亮点工程。四是强化常态长效理念。“银景驿站”核心在服务，重点在建设，根本在老同志是否满意。阵地不能止步于建，关键在于用，“系统化”“长效化”才有大影响。 下阶段，台州市将致力把“银景驿站”打造成全省的“样板”，让其成为新时代台州老干部工作的“金字招牌”，展示好“重要窗口”的“头雁风采”。 省委老干部局、台州市委老干部局等相关处室负责人，台州各县（市、区）委老干部局（老干部工作部门）局长、分管副局长等参加会议。 |
