|
近年来，为顺应广大老干部继续为党和国家奉献余热、为建设和谐幸福德城再立新功的愿望和要求，德州德城区委老干部局强化党建引领，健全工作机制，注重德城特色，利用社区资源推进老干部志愿服务工作向基层延伸，使老干部在服务社区建设、奉献居民群众中发挥积极作用，取得良好成效。 强化党建引领，构建老干部志愿服务体系
发挥离退休干部党组织引领带动作用，打造“银领先锋”党支部，将离退休干部党建工作纳入全区基层党建工作大格局，鼓励离退休干部党员到社区报到，参与基层社会治理。打造志愿服务活动平台，在社区建设设施齐全、功能完善的活动室、聊天室、图书室、老干部权益保护调解委员会工作站等阵地。构建志愿服务供需沟通平台，完善充实老干部人才信息库，建立社区群众需求台账，把老干部所能所愿与社区群众所需所盼相结合，使志愿服务更接地气，更加符合群众需要。 注重品牌建设，扩大老干部志愿服务影响
创建“首善先锋”“银龄公益”“霞光红”等志愿服务品牌，注重把无形的服务有形化、品牌化，有效发挥老干部志愿服务的品牌效应，提高广大群众对志愿服务的知晓率和参与率。成立各类志愿服务队伍，将志愿服务触角延伸到法律援助、文化养老、环境卫生、扶贫济困、关心下一代等诸多领域，扩大老干部志愿服务的影响力。开展老干部志愿者“传帮带”工程，由新、老志愿者结成“志愿1+1”服务对子，保持老干部志愿服务的持续性。岔河社区老干部志愿者与德州学院青年志愿者以“五老”为主每季度开展“大手牵小手、老少共建”联合服务活动，丰华社区老干部志愿者每年开展“爱心传承”活动，在关心教育下一代工作中发挥教育、示范和带头作用，促进志愿服务不断向下一代延伸。 突出服务特色，丰富老干部志愿服务内容
把群众需求作为志愿服务的根本导向，建立离退休干部党员志愿者信息联络员队伍，分区分片，常态化收集民情民意，精准化提供服务信息，有针对性地开展红色物业、困难帮扶、矛盾调解、文化养老等特色活动，满足群众的生活需求。青龙桥社区建立五星级书记工作室，设置离退休干部党员示范岗、监督台，参与社区“红色物业”建设，将小区物业变成党的工作队，为居民群众提供精准化服务。设立南营社区“老冯说事工作室”、丰华社区的“爱心聊天室”等，为群众提供义务法律咨询、矛盾调解，保障老同志合法权益。祥和社区枫叶红模特队、南龙社区的弘艺京剧团，每逢节假日就义务为辖区居民演出，以居民群众喜闻乐见的形式，宣传党的大政方针，弘扬爱国主义、集体主义、尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系，受到广大社区居民的称赞。 |
