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近年来，泉州市委老干部局紧贴“双高期”老干部个性化、精细化服务需求，积极延伸社区老干部“四就近”工作网络，深化利用社区资源，突出“五个注重”，进一步提升老干部的获得感、幸福感、安全感。 注重信息化管理 结合智慧社区创建，将老干部基本情况、身体条件等录入信息管理平台，实施网格化管理。在社区微信公众号设置便民服务版块，定期推送生活服务、医疗保健、时政新闻等方面信息。同时，为孤寡、残疾、高龄、行动不便老干部配置老年智能手机，一键拨号即可连接社区服务平台，通过政府购买服务享受紧急救援等服务。 注重专业化服务 引进专业社工团队，采用“社工引领义工开展服务，义工协助社工提供服务”运行机制，为老干部量身打造就近服务项目。针对老干部文体兴趣需求，定期组织特色主题活动，为老干部就近学习提供方便、就近活动创造条件、就近得到关心照顾拓宽渠道、就近发挥作用搭建平台。 注重人文关怀 推行医养结合模式，建立社区医生挂钩、义诊和上门巡诊制度，建立失能、重病老同志亲情帮扶机制，由政府购买服务，聘请家政公司上门提供保洁、生活照料等服务。设立精准帮扶资金，及时帮扶生活困难的老干部及遗属。完善社区老年文体活动中心、益智中心、电子阅览室等软硬件设施，组建各类文体兴趣团体，搭建文化养老、文体养生平台。建立心理咨询室，普及心理健康知识，宣讲自我调节方法，探索日常沟通倾诉机制，定期走访“双高期”“空巢”老干部，发现问题早预防、早疏导。 注重党建工作 在省级离退休干部服务工作示范点全面建立离退休干部党支部或兼合式党支部、临时党支部，积极推进社区“老党员服务站”“老党员会客厅”和楼幢党小组建设，强化党建引领。通过开办“老干部社区课堂”、报告会、征求意见会和工作通报会等，加强思想政治建设。 注重志愿服务 建立桑榆志愿服务驿站、离退休干部志愿服务队，开展志愿服务走基层活动，引导老干部在抗击疫情、文明创建、古城保护等领域贡献力量。联合泉州市老龄服务志愿者协会等开展“夕阳助老”“朝阳助老”结对共建活动，志愿者上门维修小家电、缝补衣物、代购代缴等，提供陪聊、读书读报等精神慰藉服务。 |
