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近年来，浙江台州市椒江区委老干部局大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老的良好风尚，建立完善离退休干部社区“四就近”服务工作机制，通过“四步齐驱”，提升老干部的归属感、荣誉感、获得感和自豪感。 在敬老助老志愿服务活动中提升归属感。海门街道枫南社区“银尚之家”的志愿者采取结对子、集中服务等灵活方式，建立志愿者与老干部长期稳定的帮扶关系，经常性为老干部开展实事解读、生活服务、健康守护、心理疏导、精神关怀等服务。重点关注年事已高、行动不便、空巢独居、家庭困难等老干部的生活，通过“一助一”“多助一”等方式，帮助解决实际困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。 在发挥优势志愿宣讲中提升荣誉感。海门街道景元社区充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，定期组织“五老汇党建联盟”团队成员通过歌舞、曲艺、宣讲等形式与社区居民重温艰苦岁月中战天斗地、无私奉献的感人故事。让更多人学习前辈们的优秀事迹，传承老同志的优良作风，努力通过“传帮带”实现“共成长”。同时，也让老干部们在宣讲中进一步坚定理想信念，增强政治定力。 在文化艺术双向互学活动中提升获得感。建立了大陈岛老党员驿站和大陈镇各村党支部互学会，发挥青年党员思维活跃、接受新事物快的优势特点，有针对性地为离退休干部党员开展信息应用、政策法规、预防诈骗等知识培训，激发老党员学习新热情。同时，发挥离退休干部党员业余爱好专长，为青年党员开展摄影、绘画、书法、文学等特长指导，帮助青年党员提升综合文化素质。 在尊老爱老主题宣传活动中提升自豪感。充分发挥新媒体新平台的作用，引导各部门和各社区老干部工作者协力开展线上线下形式多样的敬老爱老文化宣传，如抗疫作品巡回展、双先学习会、端午老少乐、重阳祝寿会等，广泛宣传党和政府对老干部的关心关怀、对老干部工作的高度重视，充分挖掘老干部老有所为、情系椒江的精神风貌，营造浓厚氛围，也带动更多老干部参与到基层社会治理中。 |
