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浙江台州市路桥区退休干部李梅东:离岗不离党 退休不褪志

2020-11-17 14:47| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 439| 评论: 0|原作者: 陈璐|来自: 台州市路桥区委老干部局

李梅东1937年出生,1955年参加工作,1997年退休。1961年入党,作为一名有着59年党龄的退休干部,他始终保持共产党员的先进性,牢记党的宗旨,信念坚定,无论在职或是退休保持党员模范带头作用的信念一直没变,心系党和群众,以自己的实际行动证明了“共产党员,永不退休”。他关心党的事业,关心金清镇的发展,2009年开始担任浙江台州路桥区金清镇离退休干部党支部书记,目前管理服务着全镇136位离退休干部,他是老干部们心中的“主心骨”和“贴心人”。

要求自己对离退休干部要“认识、感情、责任、行动”四到位,在工作中履行了“两个高度负责”,一要对党委政府高度负责,二要对离退休干部高度负责。2016退休老干部党支部被评为“台州市老干部工作先进集体”2017年被评为“市最美老干部团队(党支部)”,2019年被评为“台州市离退休干部‘规范化党支部示范点’”,而他本人也连续十多年被授予优秀共产党员称号。

致力于老干部思想政治建设

在他当支部书记以前,老干部活动中心每月8号,都会召开老干部学习会,然而学习会形式比较单一:读报纸。结果许多老干部反映形式太枯燥,而且报纸他们自己也有在看,不爱在组织学习的时候重复听讲,因此学习效果不明显。他早早认识到了这个问题,因此在他担任支部书记后,第一件做的事情就是改变学习会学习方式,提高老干部的思想政治建设水平。他通过四处查阅报纸、期刊资料,看到别的地方有好的经验就记下来,并同班子成员专门进行了可行性讨论,最后大家统一建议:将读报纸形式改为专题讲课形式。什么是专题讲课?每月的学习会由1位班子成员进行专题讲课,10位班子成员轮流准备,讲课内容要求符合干部队伍内的思想状况,不能仅仅是读资料,而是要将资料进行整合、提炼得出一个主题,并由主题发散讲课。学习会后进行分组讨论,由听课的老干部发表听课体会,把专题内容与自身实际思想情况相结合,进行思想上的对照检查。自此以后,轮到讲课的成员从不懈怠,积极寻找资料认真备课,听课老同志也有认真地听讲,每每听到一些重点切实的内容,都会把它做在笔记本上。专题讲课方式得到退休干部们的一致认同,大家普遍反映这样的学习方法效果好人员齐、会风正。根据离退休老干部党支部实际情况,对老同志进行党的宗旨、传统教育,积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念,按照从政治上关心老党员的要求,保证离退休老党员干部政治坚定、思想常新

致力于为党委政府出谋划策

“离岗不离党”“退休不褪”是他对自己的要求,也是他管理服务离退休干部队伍的坚定理念。凭着对党高度负责的信念,自2001年开始他每年至少两次组织离退休干部深入基层群众中做调查研究工作,贯彻我党“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线,到群众家中访问,听民声、民情、测民意。常说:“服务群众需要五心服务,要带着关心、诚心、细心、用心、恒心去和群众沟通,视群众为亲人,与人民群众打交道需要诚心诚意才能换得他们的信任,关心他们、细心、用心才能取得他们的配合,而恒心是做好每一件事的关键所在。”往往老干部汇报过来的调查内容比较繁杂,大事小事面面俱有,每次都先把这些调查内容总结分类,把讲述相同的内容进行合并归类,然后召开班子会议,在会议上与与会干部一起商量讨论,最后进行汇总向镇党委政府和有关部门汇报,并提出合理性建议。比如群众反映最强烈的违法建房问题,调查中群众反映拆建过程存在不公平现象,反映很多人这边拆了另外一边又立马开始新建,违章建筑死灰复燃,没有力度的措施解决不了实质性问题;也有部分群众反映金清市场门口堵车严重、丧事越办越铺张奢侈、环境污染严重等。这些问题都得到镇领导的重视,并将合理性建议采纳实施。

致力于丰富老干部文化生活

为开展好老干部各项活动,李梅东积极向镇党委政府争取对老干部基础设施改造的支持。原先的学习室空间狭小,只能容纳60余人,设备简陋,除了比较破旧的桌椅,也没有其他电子科技产品配置,这也是导致退休干部学习方式单一的其中一个原因。随着近几年离退休干部队伍不断扩大,60座的学习室已远远满足不了100多人的队伍,学习日时学习室往往人满为患,而狭小而拥挤的空间里空气不太流通,容易导致年老体弱的干部身体不适。意识到这是个严重的问题,因此,他将该情况向镇领导汇报后得到了镇领导的支持,不仅将原来60座的房间扩大成150人座,也给学习室更换了崭新的桌椅,配置空调、电脑和投影仪。目前,老干部活动中心娱乐项目齐全,不但配置了数字电视、麻将桌、棋牌道具、乒乓球桌等娱乐设施,还设立了阅文室,订制各类报刊杂志,业余闲暇的时间,老干部们可以在活动中心享受学习娱乐的有机结合后,感受到轻松和快乐。长期的单一的学习室这种室内活动也可能会使老干部们感到枯燥乏味,李梅东脑袋里又冒出了一个想法,以重大节日、纪念日活动为契机,组织老干部开展“红色绿色”旅游和参观活动,这不仅能丰富了老干部的文化生活,也使老干部打开眼界,在感受到改革开放带来的成果同时更加坚定在党的正确领导下,社会经济、政治、文化、科技方面都取得巨大的进步,没有中国共产党,就没有新中国,也没有今天中国现代化建设所取得的举世瞩目的伟大成就。

致力于为老干部做好实事

多年来,老干部队伍在他的带领下,已经慢慢走上了制度化的管理道路,建立完善了老干部学习制度、联系制度、看望慰问制度、健身娱乐制度等管理制度,促进了老干部工作的制度化和规范化。但是他对这些成就一点都不感觉到满足,他深深觉得管理概念已经适应不了“以人为本”的服务性社会,希望寻求传统的管理模式逐渐向服务模式转变的工作方式,要求支部班子成员以深厚感情做好老干部工作,在政治上多关心,思想上多沟通,生活上多照顾,精神上多关怀,不断提高老干部工作的服务水平。他自己带头将工作重心向下转移,了解老干部所需所求,尽自己能力解决,自己解决不了的班子成员一起解决,班子队伍解决不了的寻求镇党委政府和相关部门帮助。每逢有重大关怀活动,他都不厌其烦地通过电话、上门拜访,保证每一位老党员干部都能够收到一句问候、一片关心、一份祝福。同时嘱咐党支部干部注意观察参加活动的老党员人数,留意他们的言行,以此来了解和掌握老党员干部的思想和身体状况,并主动找老党员沟通交流,征求意见,认真听取他们的意见和建议,做到及时反馈信息。

老骥伏枥,志在千里,年岁已高的李梅东在平凡的生活里,用自己的不平凡谱写了一曲退休干部的不朽赞歌。他退而不休,退而不改初衷,继续为党和人民的事业发挥余热,始终保持着对党和人民强烈热情的精神,服务于离退休干部全面工作,将自身的余热奉献在社会经济发展事业,很好地诠释了“离岗不离党退休不褪”,是我们所有人学习的榜样,将深深印在我们心里,时刻影响着一代又一代的新时代干部

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