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走进浙江台州黄岩区委老干部局的办公场所，一眼便能看见精心设计、匠心打造的“清廉长廊”，廉洁字画、廉洁图片随处可见，从传统文化角度图文并茂地引入“廉”的主题。一个个廉洁人物、一篇篇廉洁案例、一句句廉洁名言，构成了一道清廉机关文化的亮丽风景线。
打造清廉文化长廊 近年来，黄岩区委老干部局以机制建设为抓手，着力提升机关干部职工的约束力、监督力、自制力和先进典型的感染力，营造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态。 抓制度完善，提升“清廉”约束力
规章制度汇编 将制度的完善作为“清廉机关”建设的突出问题加以重视。一方面细化完善了物资采购、财务报销等规章制度，规范了项目经费预审和决算、重大物资采购专项监督、重大项目进展情况通报等工作机制，进一步加强财务监管，堵塞廉政漏洞。另一方面，加强钉钉考勤、请销假管理，细化中层干部廉政谈话制度，在老干部局机关营造“尊重规矩，严守纪律”的工作氛围。同时，还聘请法律顾问，对编外用工管理、国有资产出租、违规责任追究等方面进行了规范，解决了巡察要求整改的国有房产出租管理严重缺位问题。 抓自我检查，提升“清廉”监督力
收看廉政教育短片 将制度的执行作为提升制度监督实效的有力武器。一方面成立正风执纪工作小组，专门负责日常纪律检查、物资采购监督、违纪情况记录等，以实现全体干部职工日常行为的“专人监督”。另一方面，分科室抓好廉政风险点排查、“责任清单”“任务清单”“问题清单”的梳理和重大资金支出项目的台账整理工作，以此提升干部职工自我监督、自我检查的自觉。 抓学习教育，提升“清廉”自制力
参观廉政教育基地 将廉政教育作为“清廉机关”建设的基础性工作加以坚持。除坚持每次机关会议之前开展“廉情一刻”教育外，还落实专人不定期向机关干部发送廉政温馨提醒短信、廉政小故事等。在每月一次机关例会和支部主题党日上，做到廉政知识必学、警示案例必学、党纪条规必学，引导机关干部时刻提高警惕，绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变这道防线。此外，还建立“清风讲坛”，通过上党课、谈心得、走访教育基地等形式，实现警示教育从可读到可视、从静态到动态、从一维到多维的转变，提升廉政教育效果。 抓榜样塑造，提升“清廉”感染力
“不忘初心、薪火传承”干部荣退仪式 将廉政机关建设与离退休干部党建结合起来，通过学习离退休干部的先进典型，传承优良革命传统和工作作风。前阶段进行的“不忘初心、薪火传承”干部荣退仪式，区委老干部局将其作为党性主题教育的载体，不但全体机关干部参加仪式，还进行了专题讨论，谈了感想。近年来，老干部局通过“爱国情、奋斗者”专栏，提炼了“艰苦奋斗、不怕牺牲”的长潭精神、“一颗红心跟党走”的忠诚奉献、“让文明之风吹遍橘乡大地”的善心善行、“坚守初心、履职为民”的执政为民等20多种离退休干部的红色精神，作为机关干部对照自身进行剖析的生动教材。 |
