|
为认真贯彻落实“两个走进心里”工作要求，扎实推进老干部工作高质量转型发展，广饶县老干部服务中心根据县情实际，建立离退休干部到居住地社区报到制度，为保障报到制度的有效实施，推行四项服务嵌入社区，促老干部进社区工作走深走实。
一是设立老干部访谈日，问需服务嵌入社区。将每月的1号及15日设定为社区老干部访谈日，县老干部服务中心所有工作人员分组划片联系社区。中心主任带头深入社区走访慰问老同志，参加社区活动并及时发现解决问题。老干部访谈日设立以来，中心工作人员共参与社区老干部活动20余次，解决实际问题5个。 二是成立社团孵化团队，培育服务嵌入社区。利用县老年大学的优质师生资源组建社团孵化团队2支，深入社区开展“传帮带”活动。通过基层老年大学的开设，有效吸引社区内老同志就近参与活动，成立特色社团。目前广饶县老干部服务中心已在社区孵化成立书画社团、曲艺社团等共16个。
三是筛选自选动作题材库，指导服务嵌入社区。对近年来县老干部服务中心开展的多种形式活动进行梳理，筛选代表性活动30余项，形成广饶县老干部服务自选动作题材库，目前，该题材库已完成下发到社区100余份，为县内各社区自主开展老干部活动提供有效参考。 四是开展“领头雁”选聘，引领服务嵌入社区。为有效发挥老同志的政治优势、经验优势，广饶县老干部服务中心突出党建引领优势，通过建立离退休干部党组织书记“一人一档一台账”管理模式，及时识别发现老同志当中的“领头雁”，并在社区搭建多种服务平台让其发挥引领带头作用。目前，共选聘20余名老同志领头雁在社区当担重任，在社区综合治理、志愿服务等活动中发光发热，起到良好示范作用。 |
