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甘肃兰州七里河区针对全区离退休干部党支部现状，不断加大各项投入，进一步强化“六个保障”，有力夯实离退休干部党支部建设标准化工作基础。 进一步强化经费保障。把离退休干部党支部工作经费纳入区政府年度财政预算，每个党组织书记每年补贴不低于2400元、副书记和委员每年补贴不低于1000元，每个党支部工作经费每年不低于3000元，按离退休合编党支部100%、与在职党员合编党支部不低于30%的比例返还党费。 进一步强化人员保障。在区委组织部设立离退休干部党支部建设标准化工作办公室，配备离退休干部党建专兼职干部4名，专门负责全区标准化工作协调联络、督促指导、推进落实等工作，由在职党员兼任各离退休干部党支部党建专干或联络员，协助离退休干部党支部开展工作。 进一步强化阵地保障。在区级层面建立离退休干部党建中心，在各离退休干部党支部设置党员活动室。活动室一律实行“六有三亮”制度（每个活动室有党旗、有入党誓词、有工作制度、有学习资料、有活动计划、有活动记录，所有党员务必做到亮形象、亮承诺、亮出勤）。截至目前，全区各离退休干部党支部均已打造成为管理规范、离退休干部满意的学习活动场所，占地总面积5810㎡。 进一步强化精准保障。依托离退休干部党支部，通过集中学习、组织生活、上门辅导、发动家人参与等方式引导帮助老同志安装使用“夕阳风采”APP，全面准确收集离退休干部家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息，进一步补充完善离退休干部信息数据库和人才库，确保离退休人员基本信息的完整性和准确性，着力在便利化、个性化上下功夫，为实现“因人施服”打好基础。 进一步强化服务保障。以离退休干部党支部为发力点，积极搭建“甘肃党建”“夕阳风采”“微信群”三体联动平台，先后在疫情防护、复工复产、脱贫攻坚、创建文明城市等全区重点工作中发挥“线上”优势，开展“五个一”“建言献策”等9个活动，共享全区相关工作信息70余篇，收集相关工作意见建议27条，有效保证了离退休干部的政治待遇。 进一步强化兴趣保障。以离退休党支部开展“银领先锋”党建品牌创建活动为依托，充分利用社团及社区党建优势，培育了“太极技能培训辅导站”“金色暖阳服务队”“义诊先锋队”“五花一心”等一批离退休干部党员品牌工作室，积极引导离退休老同志追求情趣高雅的晚年生活，培养健康有益的生活方式，为离退休老干部发挥正能量开辟新的途径，社会反响良好。 |
