浙江台州黄岩区委老干部局以“初心讲堂”为内核，“初心榜”“初心团”“初心站”为抓手，构建离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，引导离退休干部在学思践悟中牢记初心使命，形成爱党、忧党、兴党、护党的强大正能量。

1.以“初心讲堂”为核心的教育模式

依托“老干部讲习所”搭建“初心讲堂”，通过初心使命教育，在离退休干部中形成“不忘初心、牢记使命”的共识，夯实“守初心”的思想基础。

“初心讲堂”——宣讲阵地

聘请“初心”讲师10名，通过课堂学、座谈学、“云直播”等方式开展宣讲。

“教育机制”——三项机制

着力完善开放式组织生活机制、骨干轮训机制、点对点送学机制等“三项机制”，将初心讲堂纳入全区开放式党组织生活基地进行运作，抓好党员骨干教育全覆盖，制订全年巡回宣讲计划，让离退休干部在“家门口”就能听讲。

 2.以“初心榜”为平台的样本示范模式

挖掘老干部的典型事迹，提炼红色基因，在离退休干部中树立初心使命的样本标杆，引导形成“炼初心”的自觉追求。

“评”——最美系列

以“争做胡兆富式的老干部”为主线，在离退休干部中开展“最美系列”评选活动。“最美红色讲师”“最美银耀志愿者”“最美离退休干部党支部”等已成为离退休干部的示范样板。

“展”——初心事迹

设立“红色典藏室”，通过展板、实物、视频、真人辅导等形式展示离退休干部的革命故事，重话入党初心。目前，共收藏38位老干部的事迹，典藏近百件教育实物，接待了20多批参观对象。

“炼”——红色基因

在报刊、电视、微信公众号等平台开辟专栏，提炼“实干担当”的红色基因。目前从吴志远、朱锋、钟永珏等20名老干部先进事迹中提炼了“艰苦奋斗、不怕牺牲”的长潭精神、“一颗红心跟党走”的忠诚奉献、“让文明之风吹遍橘乡大地”的善心善行、“坚守初心、履职为民”等红色基因，作为离退休干部“炼初心”的生动教材。

3.以“初心团”为载体的引领传承模式

依托“初心团队”，引导离退休干部走近在职党员干部，用自身的革命经历和奋斗事迹，诠释初心使命的内涵，激发在职党员干部勇于担当、主动作为，形成“传初心”的强大动力。

邀请21名离退休干部为在职党员干部讲述入党故事和革命经历，并组建区级老干部“初心故事”团，进礼堂、村居、企业、机关进行宣讲，传承、带领年轻干部。如区税务局聘请两位老干部担任“初心导师”，频频在税务青年中“圈粉”；屿头乡组建“初心故事汇”，引导机关干部“零距离”感悟老干部的“红色初心”和理想信念。

4. 以“初心站”为支撑的实践体验模式

依托企业园区、农业生产基地、社区和农村文化礼堂建设“初心服务站”，持续推进“走、看、促”与“三服务三助力”深度融合，实现离退休干部发挥作用常态化，形成“践初心”的长效机制。

“园区初心服务站”——组团式服务

通过“组团式服务”引导老干部为企业发展献计献策、助智助跑。针对国外疫情的扩散，区咨询委老干部们专题开展外贸影响度调研，精准把握国外疫情对外贸企业影响，为区委区政府决策提供参考。

 “农业初心服务站”——订单式服务

将柑橘博览园、南城贡橘园等黄岩特色农业生产园区作为老干部助力乡村振兴的实践点，根据橘农需求组织老专家、老科技工作者开展专场活动。

“基层初心服务站”——结对式服务

将社区和农村文化礼堂作为离退休干部服务群众，助力基层治理的实践点，开展系列服务。如迎春社区的“银辉先锋驿站”开展文艺展演、公益摄影等活动，辐射周边社区，形成正能量发挥的示范基地。