|
为贯彻落实“两个走进心里”工作要求，推动离退休干部党组织向社区覆盖，服务保障、文化养老向社区延伸，推动离退休干部学习活动、作用发挥由零散向集中转变，利津县制定“双统筹双服务”机制，创建离退休干部“本色家园”，积极引导离退休干部走出家门、奉献社会。 统筹机关事业单位离退休干部服务管理 组建县直部门离退休干部党建联盟，推选或任命产生临时党支部书记，实行分片管理，共同开展学习教育活动。建立片区单位轮值制度，对统一组织的参观视察、形势报告、红色教育、志愿服务等活动，由轮值单位协助做好服务工作。设立“本色家园”创建公益金，县管党费给予支持。强化县离退休干部党工委统筹指导，对全县离退休干部党组织活动实行项目化运作，每年年初制定工作计划，不断提升离退休干部党组织活动吸引力。 统筹社区离退休干部服务管理 深化离退休干部到社区报到工作，街道社区安排专人做好离退休干部登记注册，积极为离退休干部到社区开展活动提供必要的场所和设施保障，方便离退休干部就近参加学习、就近参加活动。灵活设置党组织形式，指导具备条件的社团及时建立党组织，实行党组织与社团负责人交叉任职，使离退休干部都能够融入组织、发挥作用，共同打造“本色家园·常青树”党建品牌。 建立精准服务老干部工作机制 继续落实好老干部联系制度，做到“两不变、四上门”，即管理服务机制和生活待遇、政治待遇不变，春节、重阳节、生病住院、家庭出现重大变故等及时上门走访慰问，每年为老干部统一订阅1份老年杂志、安排1次健康体检、1次参观考察学习、1次情况通报。注重发挥离退休干部的带头作用，加强老干部社团建设，根据离退休干部兴趣爱好，组建各类文体团队，积极开展丰富多彩的文体活动，实施干部荣退制度，在干部退休时开展活动，组织干部光荣退休，引导他们尽快转变角色，继续发挥自身优势作用。 建立老干部服务奉献社会工作机制 构建基层志愿服务平台体系，在县级层面成立离退休干部志愿服务组织指导机构，对全县离退休干部志愿服务活动进行统筹协调、指导跟进。街道社区根据社区老同志实际，组建“金秋增辉”志愿服务队伍，建立健全志愿服务激励制度，研究制定政策措施，推进志愿服务规范化常态化。充分发挥离退休干部政治、经验和威望优势，鼓励老同志结合自身特长和意愿，引导他们当好党建指导员、红色宣讲员、社情民意调查员、政策咨询员、矛盾调解员、网格协管员、文化引领员、环境保护员等老干部社区服务“八大员”，带动广大群众特别是老年人积极参与社区服务，提升社区共建共治共享水平。 |
