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近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，提出干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实提高老干部工作者解决实际问题能力，10月13日，阳谷县委老干部局组织全体机关干部召开了“提高七种能力”专题学习座谈会。 会上，阳谷县委组织部副部长、老干部局局长张绍峰领学了习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。随后，大家围绕讲话精神展开了座谈，结合自身工作实际，畅所欲言，谈思想认识，谈学习体会，谈能力不足，谈改进提高，同志们学习热情高涨，座谈现场气氛热烈，学习座谈会收到了良好效果。 张绍峰在总结中提到，提高“七种”能力是习近平总书记对年轻干部成长的殷切希望和严格要求。作为老干部工作者，要不折不扣地遵循习近平总书记重要讲话指示精神，切实提高“七种”能力，自觉担负起肩上党和人民赋予的老干部工作重任。一是提高政治能力，做政治上的“明白人”。要始终把握正确政治方向，坚定政治站位，高度重视涉及老干部工作中的政治问题，增强政治担当，绷紧政治的弦，稳妥处理老干部工作中容易诱发政治因素的苗头性倾向性问题，在推进老干部工作时经常性地对表对标，严格遵守政治纪律，坚决纠正偏离和违背政治方向的行为，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是提高调查研究能力，做熟悉基层的“有心人”。要经常深入基层一线，采取“四不两直”方式，到离退休干部党支部、老年社团等组织中听民意、摸实情，和老干部“零距离”接触，面对面交流，倾听老干部呼声，体察老干部冷暖，解决老干部困难。要精研深析收集上来的调研材料，把问题摸清楚、把原因分析透、把症结找准确，善于发现上级部门的“关注点”、重点工作中的“薄弱点”和基层工作中的“闪光点”，发现线索、找准问题、挖掘亮点，从做法中发掘内涵，从事实中找出规律，从经验中提炼出启示，形成高质量调研成果，成为老干部工作转型高质量发展的“助推剂”。三是提高科学决策能力，做运筹帷幄的“战略家”。要紧紧围绕十九大报告中“认真做好离退休干部工作”的重要要求，善于分析研判新形势下老干部工作，做到立足长远、分析透彻、心中有数，推进老干部工作扎实开展、细致周密、妥善到位。要牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，认清当前全县经济社会发展的总趋势，自觉把老干部工作放到全县工作大局中去思考、定位、摆布，找准老干部工作与全县中心工作的结合点，在围绕中心、服务大局中找准定位、合理布局、精准打靶，推进全县经济社会和老干部工作高质量发展。四是提高改革攻坚能力，做奋发进取的“开拓者”。要认真贯彻习近平总书记新发展理念，围绕推进新时期老干部工作转型高质量发展，坚定改革创新、攻坚克难的信念，以舍我其谁的气魄和冲劲、闯劲、干劲，直面老干部工作中遇到的各种矛盾、困难和问题，以强烈的事业心和责任感积极主动地去分析解决。要树立创新理念，坚持问题导向，创新工作方法，探索新途径、新方式，跟着工作中遇到的问题走，奔着老干部反映的问题去，以问题的实际解决推进老干部工作做到位、做出彩。要拜老干部为师，虚心学习，问计问策，汲取老干部的经验智慧，化为推动老干部工作不断实现新提升的重要力量。五是提高应急处突能力，做维护和谐的“化险者”。应急处突能力是基层干部应具备的必修课。要认清当前工作所面临的复杂形势，强化责任意识，强化忧患意识，强化风险意识，提前排查老干部工作风险点，下好先手棋、打好主动仗，做到有备无患、防范未然。要下大气力认真学习老干部工作各项政策，优化知识结构，增强综合素质，提高业务水平，成为熟悉老干部工作的“活字典”和行家里手，使老干部工作者应对突发事件“拉得出、用得上、打得赢”，正确应对和化解涉及老干部工作的各种社会矛盾和风险点，审时度势、从容应对、妥善处理，用科学智慧和亲情化服务把各种风险精准拆弹、大事化小、小事化无，确保风险隐患处于可控状态，让党委放心、老干部满意。六是提高群众工作能力，做心系群众的“贴心人”。要坚持“老干部工作无小事”，深怀敬老爱老之心，贴近老干部心窝，想老干部之所想，办老干部之所需，排老干部之忧，解老干部之困，多行利老之举，多办利老之事，带着深厚感情开展亲情化服务，使老干部生活放心、舒心、安心，把党和政府的温暖送到老干部心坎上。要牢记初心使命，践行群众路线，坚持为民原点，心系群众安危冷暖，把群众利益放在第一考虑、摆在第一位置，把群众的小事当作大事来办，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事, 把群众工作做深做实做细，使老干部工作更加符合实际和群众期盼。七是提高抓落实能力，做善作善成的“实干家”。一分部署，九分落实。要弘扬实干精神，培育实干作风，求真务实，脚踏实地，一步一个脚印，步步为营，有板有眼，从实处着眼、以实绩说话，推动老干部工作行稳致远。要摆正位置、找准定位，主要领导要当好“定盘星”，挑大梁、担重任、领好路；副职要当好“贤内助”，出点子、补好台、率先干；一般同志要当好“老黄牛”，忠职守、埋头干、乐奉献。要大力发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，把力量凝聚到点上，把真功夫下到实处，沿着制订好的“时间表”“路线图”“任务书”稳扎稳打、韧劲十足、久久为功，推进老干部工作落到实处、见到实功、做出实效。 |
