今年以来，东营市东营区以胜利油田“三供一业”移交为抓手，立足城市社区，加强党建引领，整合油地资源，创新服务管理，积极推进老干部油地融合，逐渐形成了老干部与社区、油田与地方相得益彰新局面。

一是党建引领学习教育“联办”。打破油田社区、地方社区地域分割，依托街道党工委、社区大党委，建立直管或功能型离退休干部党支部，实行组织联建、活动联办，灵活多样开展主题党日、志愿服务等活动，打造“本色家园”品牌，展现“银龄先锋”风采，目前老干部参与率达70%以上。

二是党建引领亲情服务“联动”。发挥老干部党支部战斗堡垒作用和老党员先锋模范作用，经常性开展老老互助、邻里守望、关爱帮扶等活动，城市社区每月联系老干部不少于10人次、每年集中性走访不少于2次，重点关心关爱重病、高龄、失能、空巢、独居老同志，让他们老有所依、老有所养、老有所安。

三是党建引领老年教育“联建”。从老干部热衷参与的老年学校入手，建立健全“情暖夕阳红”特色党总支，统筹推进老干部在20余个油地社区自我管理、服务和教育，强化师资选配、优化课程设置、丰富教学形式，实现“点面结合、辐射带动”，以丰富多彩的老年活动吸引老同志从家中“走出来”，提升老干部获得感和幸福感。

四是党建引领作用发挥“联促”。结合老同志特长优势和自身意愿，特别是在油田移交社区，引导老党员担任社区党委委员或党建指导员，成立邻里调解员、楼栋联络员、网格协管员等5支老年志愿者队伍，助力社区深入推进网格治理、文明实践、环境保护、法制宣传、关心下一代等工作。今年以来，老干部在册志愿者达到205人，开展志愿服务活动100余场次，形成了老干部康乐有为、油地融合的浓厚氛围。