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近日，扬州市邗江区委老干部局、离退休干部工委印发了《2020年度老干部工作考核细则》（以下简称《细则》），对全区各镇（街道）、园区和区级机关部门老干部工作考核内容进行了具体量化。 《细则》以《2020年度全区老干部工作要点》以及省、市、区老干部工作各类会议、文件要求为依据，划分为党建工作、作用发挥、服务管理、基础工作共4大类、13项、47条，考核总分100分，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核。 《细则》明确，“党建工作”主要对离退休干部三项建设（政治建设、思想建设、党组织建设）、离退休干部党支部“六有三服务一提升”（有健全完善的党的组织，有坚强有力的领导班子，有体系完备的工作制度，有形式多样的组织活动，有务实有效的作用发挥，有持续稳定的工作保障，形成党组织服务党员、党员服务群众、党建服务发展的工作格局，不断提升离退休干部党组织的组织力）创建工作进行考核；“服务管理”主要对老干部政治待遇、生活待遇、学习活动、阵地建设等落实情况进行考核；“作用发挥”主要对各单位组织引导老干部参与“银发生辉·七彩邗城”服务行动情况进行考核；“基础工作”主要对各单位老干部工作的组织领导、信息宣传、基本台账等进行考核。同时，《细则》还对老干部工作成效显著或违反有关规定的，视情给予加分和扣分，确保考评结果公正合理，考出实效。 年底区委老干部局、离退休干部工委将组成考评小组，通过听取汇报、查阅资料、实地调研、电话询访等方式，按照《细则》要求对各单位老干部工作完成情况逐项评分，考评得分按比例折算计入镇级绩效综合考核、区级机关目标考核总分，并作为各单位老干部工作评先评优的重要依据。 |
