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近日，青海省委老干部局经过深入调研，在广泛征求意见建议的基础上制定出台《青海省离退休干部信息化平台管理维护办法（试行）》《青海省离退休干部信息化平台管理员岗位职责（试行）》《青海省离退休干部信息化平台突发情况应急预案（试行）》，为信息化平台高效安全运行提供制度保障。 促进管理维护规范化。《青海省离退休干部信息化平台管理维护办法（试行）》对信息化平台的构成、管理维护的组织机构、信息审核发布等内容进行明确，重点就信息审核发布的流程作出规定，要求全省各级老干部工作部门严格执行信息审核制度，明确审核主体，严把政治关、政策关、法律关、保密关、文字关，确保所发布的信息真实、准确、规范。同时，就合理配备工作力量、做好安全保障以及信息化平台管理维护、信息报送及管理员履职情况的综合考核和评估等提出要求。 力求岗位职责科学化。《青海省离退休干部信息化平台管理员岗位职责（试行）》以加强管理员队伍建设为主线，明确管理员必须具备的素质条件，并按照权责对等原则对管理员具体承担的信息化平台运行管理维护、权限设置、信息安全和数据库信息更新维护、审核录入、汇总报送以及“青海老干部”手机APP相关栏目内容的更新维护、发布上报和老同志开展正能量活动的图片、视频素材资料的收集整理、审核报送等工作职责作出规定，要求各级管理员要不断增强网络安全意识，严格遵守保密规定，按照管理权限做好相关工作。 推动风险防范常态化。《青海省离退休干部信息化平台突发情况应急预案（试行）》就建立健全应急响应机制，针对黑客攻击、病毒入侵、数据库异常、网络舆情等突发情况的处置作出具体规定，并从协同配合处置突发情况、突发情况处置责任分工、工作人员安全防范意识等方面进行了强调，要求针对安全风险有效预防、及时控制，最大限度消除危害影响，确保信息化平台安全运行。 信息化平台管理维护办法、管理员岗位职责以及突发情况应急预案的制定出台，标志着青海省离退休干部信息化服务管理系统的推广应用工作取得了阶段性成果，为信息化平台的高效运行奠定了制度基础。下一步，省委老干部局将加大对制度执行情况的监督检查力度，并将信息化平台管理维护等情况作为评价各地各单位老干部工作目标考核的重要依据，以制度建设成效不断提升全省老干部工作信息化建设水平。 |
