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近年来，云南曲靖市直机关干休所以政治引领、精准服务、转型发展为主线，抓实三项建设、待遇保障、措施创新，用心用情、做实做细住所老干部和遗属服务管理工作，推动离退休干部工作高质量创新发展。 突出政治引领，三项建设落实到位。该所始终突出老干部工作是政治工作的定位，以政治建设为统领，切实抓好住所老干部和遗属政治建设、思想建设、党组织建设。在政治建设上，坚持每年为住所老干部征订党报党刊、养生保健书籍，所内征订了《人民日报》《云南日报》《中国老年报》《云南老年报》《金色时光》等10多报刊杂志，让老干部、遗属及时了解党和国家的大政方针、经济形势及本地本部门发展情况，切实引导住所老干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；在思想建设上，认真组织老干部、遗属学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话、关于老干部工作重要论述、指示精神，用党的最新理论成果武装头脑，确保老同志适应新时代、掌握新思想、跟上新形势；在党组织建设上，坚持“三会一课”制度，拓展主题党日活动，开展送资料上门、送信息上门、送服务上门，及时了解离退休党员的思想状况。积极探索疫情防控常态化下的离退休干部党建工作，强化“互联网+党建”，把“支部建在网上，党员连在线上”，推动老干部工作信息化建设与党建工作深度融合。针对2个离退休干部党支部高龄党员多的实际，选派2名副所长分别担任支部书记，加强支部领导力量，确保老党员学习不放松、思想不落伍、行动不掉队。注重发挥老同志的作用，宣传发动离退休老党员为干休所建设出主意、想办法，以主人翁的姿态参与到“文明单位”“园林单位”“敬老示范单位”等活动的创建中来，增强了离退休党员的身份意识和责任意识。 突出精准服务，待遇保障到位。始终坚持服务为本、突出服务主责，着力为住所老干部提供精准优质服务。每逢重大节日、老干部生病住院、家庭发生变故等，第一时间看望慰问，并与住所老干部原单位、家属子女加强沟通联系，增进感情，取得老同志的信任与支持，为老干部服务工作顺利开展打下坚实基础，确保住所老干部思想稳定、待遇落实、健康快乐。坚持每月走访老干部不少于4次，做到随时见其人、听其声、知去向。坚持每周看望长期卧病在床、行动不便的老干部和遗属，宣传时事政策、健康知识，做好心里疏导、走访记录。每年积极协调康桥社区卫生所为老干部、遗属体检，建立动态健康档案。坚持个性化服务与重点服务相结合，定期开展养生保健小讲座、疫情防控注意事项、饮食卫生知识宣传等；常态化开展基本医疗问诊、健康咨询、用药指导，对长期卧床、行动不便的老同志及时入户问诊，对患有慢性病的老同志“一对一”咨询问诊。做好公共设施维护、院内环境卫生保洁、花园修剪美化绿化、安全隐患排查，特别是新冠肺炎疫情发生以来，坚持每日一次环境清扫，每月对楼道、公共设施进行一次消杀，为住所老同志们提供了整洁优美的休养环境。强化应急值守服务，所内值班人员24小时值守，干部职工24小时电话值班，确保住所老同志们有事能随时找得到人、能及时得到妥善处理。 突出转型发展，创新措施到位。充分发挥资源优势、阵地优势，不断探索干休所工作转型发展模式。积极争取资金，更新健身器材、信息化设备，购置书画、棋牌、按摩椅等，让老同志不出大院就能享受自主学习、运动健身、休闲娱乐；改造2间党员活动室，打造党建活动阵地和党建文化墙，为离退休干部党支部提供活动阵地，开展党性教学活动。不断创新服务举措，坚持高标准严要求抓好自身建设，开展“敬老好家庭”“敬老好职工”创建活动，每年评选“好家庭”10户，“好职工”5人，发放流动锦旗及奖牌进行鼓励，以家庭和谐促进社会和谐，让尊老敬老的传统美德蔚然成风。鼓励和支持干部职工自觉加强心理学、医学和技能知识学习，提升专业服务能力。与市老年大学、康桥社区联合在“敬老节”“端午节”等重大节日举办文艺联欢活动，丰富老同志们的精神文化生活，营造尊老、敬老、爱老的良好氛围，让他们走出来、动起来、唱起来、乐起来。积极探索思想、生活、健康“三关爱”服务模式，筹建“离退休干部阳光心态工作室”，采取健康检查、聊天谈话、放松身心、答疑释惑的工作流程，为离退休干部提供医疗保健、政策解读、心态调适、心理慰藉等方面个性化服务，受到老同志的普遍好评和赞誉。 |
