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今年以来，博兴县立足加强老干部工作规范化，修订完善了四大类59项工作制度，累计近5万字，编印成《离退休干部工作制度》和《老干部局工作制度》两本手册，下发各部门单位和离退休干部党组织，为博兴县推动老干部工作高质量转型发展进一步夯实制度基础。 政策指导类 收录了习近平总书记关于老干部工作的重要指示、历次党的代表大会关于老干部工作论述、离休干部“三个机制”、《博兴县关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》摘要等文件。该类制度针对性和实用性强，对老干部工作人员系统认识老干部工作、准确落实老干部待遇政策、有效推进离退休干部党的建设、组织引领广大老同志积极发挥作用等，都具有实践指导作用。 党建工作类 制定完善了离退休干部党支部工作任务、离退休干部党支部工作制度、民主生活会、民主评议、党建指导员、“三会一课”、“主题党日”、党内关怀、思想政治教育、党组织建设保障、星级支部创评等11项工作制度，各项制度简约实用，可操作性强、实效性强。比如，星级支部创评制度明确了五星、四星、三星离退休干部党支部的创评标准，包括有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障“六有”36项内容，并采用自查自评、实地考评、述职考评、综合评定的方式汇总得分，最终确定支部星级，确保了评定有标准、有依据，体现了公平、比出了差距、提高了士气，促进了离退休干部党支部的提档升级。 精准服务类 修订了在职领导联系离退休干部、老干部情况通报、走访慰问老干部、特困离休干部及遗属救助、“二对一”离休干部联系关怀、“双联系双服务”、干部职工荣誉退休、老干部局在职领导联系副县级老干部等8项工作制度。比如，为加强对离休干部的精准化、个性化服务，建立了“二对一”离休干部联系关怀制度，即老干部局干部职工与离休干部所在单位老干部工作人员，对离休干部实行“二对一”的联系服务方式。服务内容明确为精神慰藉、生活需求、政治学习、医疗保障、特困救助、法律援助和善后工作等7项内容，为博兴县离休干部乐享晚年提供组织关怀和服务保障。 自身建设类 制定完善了机关学习、信息宣传、工作纪律和公文办理等30余项工作制度。结合落实全面从严治党要求，先后制定了理论学习中心组学习、党内谈心谈话和党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等，建立综合台账，列明清单，逐项落实，确保各项工作任务落到实处。结合干部队伍“三专”（专业思维、专业知识、专业能力）建设，制定了职工“微讲堂”制度， 每周固定时间，老干部工作者围绕服务大局、组织凝聚、作用发挥、文化养老、自身建设五个课业主题，讲体会、讲思路、讲建议、讲贯彻，与会人员逐个点评，达到了个人有提高、听课有收获、集体受教育的目的，目前已成功举办职工“微讲堂”22期。 |
