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全市机关作风效能建设暨模范机关创建动员会议召开后，市委老干部局高度重视，坚持把机关作风效能建设作为优化工作作风、提高服务质量、提升工作效能的有力抓手，将各项重点工作融入到全员日常工作中，全局动员、多措并举，努力提高机关办事效率，提升为老服务水平，争创模范机关。
一是强化组织领导。成立了局“提升服务效能、建设模范机关”行动领导小组，专门负责机关效能建设、模范机关创建工作，由局主要负责同志任组长，分管副局长、直属单位负责人为成员，下设领导小组办公室，定期对提升服务效能、建设模范机关行动开展情况督促检查、跟踪问效，及时总结工作经验做法，加强典型宣传，营造浓厚氛围。
二是加强研究部署。7月24日，召开局长办公会，专题研究部署机关作风效能建设工作，提出明确要求。7月29日，制定印发了《市委老干部局关于开展“提升服务效能、建设模范机关”行动的实施方案》，进一步细化工作措施，组织机关科室、局属单位深入实施创建工作，切实保证创建工作取得实实在在的成效。9月10日，组织召开局系统全体人员机关作风效能建设专题会议，研究制定了《市委老干部局机关作风效能建设八项实施细则》。
三是深化专题学习。通过党员活动日集中学习和个人自学等方式，依托灯塔党建、学习强国等学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强机关干部个人素质和理论水平。组织局系统党员干部系统学习《德州市机关作风效能建设明察暗访督查办法》《德州市机关作风效能建设“八项制度”的通知》《2020年德州市直机关作风效能建设日常评议标准》等文件精神，教育引导党员干部充分认识加强机关作风效能建设的重要意义，切实强化加强机关效能建设的责任感、紧迫感，努力推动机关作风效能实现新提升。
四是优化工作作风。研究印发了《关于进一步加强作风建设严肃工作纪律的通知》，切实强化日常考勤，全体干部职工严格遵守机关作息时间按时上下班，并及时在老干部APP上进行签到；严格请销假制度，因故需要请假的，必须填写请假单，按程序签批；严肃工作纪律，工作时间不得擅自离岗、串岗；实行AB岗工作制，进一步明确了各工作岗位职责和责任分工；实行首问负责、时限办结制度，耐心热心接待来访、办事和电话咨询的老干部和群众，做到态度热情、用语文明、服务周到，不断提高办事效率，切实改进工作作风，提高服务质量。
五是注重业务学习。坚持以提高效率、提升能力为追求，进一步强化干部队伍建设，加强业务工作培训，不断提升老干部工作队伍的精神状态、能力水平、服务意识、廉洁意识。在抓好日常学习教育的基础上，常态化开展“机关大讲堂”，组织副科级以上干部轮流上讲台“讲法律、讲理论、讲政策、讲业务、讲文化”，不断提高机关工作人员老干部工作业务水平和素质能力。2020年，已连续开展7期机关大讲堂。
六是提升服务质量。坚持全员学业务、抓业务工作，针对“一对一”精准服务离退休干部、离退休干部党支部片组管理等全市老干部重点工作，实行全局干部职工分工负责、全员推进，每名机关干部负责直接联系片组和部分离休干部，切实加强和各片组以及老同志的联系，了解各片组工作进展和老同志实际需求，征求意见建议，充分调动全局干部职工主动性、积极性、创造性，齐心协力推进老干部工作推进落实，用心用情服务老干部，努力做到“让党委政府放心、让老干部满意”。
七是突出中心大局。聚焦市委确定的重点改革攻坚任务、重大改革事项，引领全体党员干部聚焦攻坚主战场，自觉站在大局中讨论问题、解决问题，今年以来，先后围绕创建全国文明城市、学用民法典、节能宣传周、厉行勤俭节约等方面开展了专题学习培训。同时，积极组织广大老同志围绕中心、服务大局，通过在官方网站、微信公众号、老干部APP开辟专题专栏等方式，组织老同志学网用网，在网络发声点赞，为经济社会发展建言献策，努力把老干部工作与全市中心工作、重点工作联系起来，做到市委有部署、组织有行动、党员有作为。今年以来，先后组织老同志开展了“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，组织全市老同志在线观看了“我看脱贫攻坚新成就”“学好用好民法典”专题报告，引导老同志为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会凝聚思想共识、汇集桑榆力量。 |
