|
甘肃兰州市坚持把创建载体、创新方法作为推进离退休干部党支部建设标准化工作的切入点，着力打造工作新引擎，创新工作手段，按照有组织、有制度、有保障、有阵地、有活动，严格标准、严格规范、严格程序的要求，全面加快推进全市离退休干部党支部建设标准化工作。 一、下真功出实招，推进组织设置全覆盖 以加强和改进党员思想政治工作为导向，以推进组织设置全覆盖为抓手，充分利用 “学习强国”、“甘肃党建”“夕阳风采”，以及中组部、省市三个微信公众号等平台，积极引导离退休干部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省离退休干部表彰大会精神，始终在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。针对全市离退休干部党支部数量多、层次不一、对流动党员覆盖面不广等实际情况，采取三条举措加以改进。一是建强“两支队伍”聚集工作力量。抽调局系统能力强、素质好的党员干部，进一步补充完善局系统党建工作指导员队伍，指导老年大学、活动中心开展离退休干部临时党组织工作；要求全市各离退休干部党支部建立在职人员担任离退休干部党支部联络员制度，配备联络员队伍，及时了解离退休干部党支部各项工作开展情况，在帮助解决难题，搞好服务保障、协助离退休干部党支部开展活动等方面取得了良好成效。二是坚持“三个不变”推进组织设置。针对离退休干部年老体弱、居住分散、参加组织生活困难和一些企业改制后党组织设置不够健全等情况，积极探索创新离退休干部党组织设置方式，在离退休干部党员人数较多的单位，单独建立离退休干部党支部；在离退休干部党员人数少的单位，与在职党员建立联合党支部。按照隶属关系、组织关系、待遇落实“三个不变”原则，将党支部或临时党支部建在老同志学习活动场所，建在老同志居住社区、医院、托管中心，方便老同志就近参加组织生活。三是遵循“四个引领”实现组织全覆盖。全市离退休干部党组织设置按照政治建设、学习教育、组织生活、作用发挥“四个引领”，把老干部学习活动场所作为组织设置的重点，在市老干部活动中心、兰州老年大学，以班级、协会为单位，建立了离退休干部临时党支部61个。截止今年8月中旬，我市共建有离退休干部党支部315个，管理离退休党员1.1万余名，离退休干部担任书记的支部有192个，做到了市一级老干部学习活动阵地党组织全覆盖。 二、下硬功求实效，推进教育培训全覆盖 着眼实效、狠下功夫，全力推进教育培训全覆盖，通过全方位、多层面、多形式的教育培训活动，教育引导广大老同志进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是紧扣形势任务设置学习内容。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为主体内容，以离退休干部党支部建设标准化、助力“脱贫攻坚”行动、文明城市创建等为专题，先后举办和参加省市4期培训班，组织全市离退休干部党支部书记代表、市老干部活动中心和兰州老年大学的临时党支部书记进行集中教育和培训，教育引导广大离退休干部党支部书记积极发挥好“领头雁”作用，认真落实党支部标准化建设的各项要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把离退休干部党组织建设成为坚强的战斗堡垒。二是改进培训形式增强学习效果。在运用集中培训、交流研讨等传统培训形式的同时，大胆创新培训形式、积极探索培训手段，充分利用省上信息化建设新平台，通过信息化建设视频会、老年大学“空中课堂”、微信公众号发布信息等形式，组织全市离退休干部党支部书记和学习活动阵地临时党支部书记深入学习领会省上的《实施意见》和五项管理制度。截至今年8月中旬，全市有2.4万名离退休干部注册了“夕阳风采APP”，达到离退休干部总数的78.9%，1.4万名离退休干部关注了中组部老干部局、省委老干部局和兰州市委老干部局的三个微信公众号。三是加强分类指导提升培训水平。针对市直部门、区县和临时党支部工作侧重点不同这一实际，分期分类进行培训，量身定做培训课程，做到有的放矢，提升学用结合效果。围绕“如何开展支部党建工作”等主题，进行分期分类培训，组织离退休干部党支部书记代表谈心得、讲经验、提建议，提升学用结合效果。目前，已经实现了全市离退休干部党支部书记培训全覆盖。 三、下苦功出实策，推进基础保障全覆盖 针对离退休干部党支部运行现状，我市加大投入，强化“三个保障”，推进全市离退休干部党建工作实现基础保障全覆盖。一是在工作经费上提供保障。依照《兰州市关于建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制的意见》，将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，并与财政收入同步增长，财政拨款、企业拨付和自留党费一起为离退休干部党组织正常开展工作提供保障。为全市每个离退休干部党支部下拨3000元工作经费，为离退休干部党支部书记每人每年发放工作补贴2400元，为担任委员的离退休党员每人发放工作补贴500元，2020年列支经费达131.2万元。二是在工作机制上提供保障。建立市委老干部局领导班子成员分工负责、各处室负责人具体负责、处室包抓区县和市直单位的工作机制，定期对离退休干部党支部建设标准化工作进行督促指导。在月度工作会上，各处室将包抓区县和部门党支部建设标准化工作开展情况作为重点进行汇报，由分管领导点评，研究解决存在的问题，总结推广先进经验，指导各区县及时调整工作思路和工作方向。三是在工作措施上提供保障。市委领导先后3次对全市老干部工作进行工作督导，市委老干部局成立工作组，对各区县、有关市直部门的离退休干部党支部建设标准化工作开展专项调研督导2次，重点对支部设置、班子建设、制度落实及经费保障情况深入了解，针对督查中发现的问题，要求制定整改清单，强化工作责任，限期进行整改，确保离退休干部党支部建设标准化各项工作任务落到实处。 下一步，我们决心进一步提高政治站位，提升思想认识，加强工作创新，扎实做好离退休干部党支部建设标准化各项工作，不断推动我市离退休干部党建工作向前发展，为兰州老干部工作科学发展提供坚实保障。 |
