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近年来，为全面推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局，济宁任城区着力加强制度机制建设，在街道社区织就“夕阳红”离退休干部党组织网络体系，将组织“触角”延伸至离退休干部家门口，实现离退休干部党建工作的有形有效覆盖。 吹响融入社区“集结号”。实施离退休干部到居住地报到、干部退休后与社区对接、悬挂“共产党员户”标识牌亮身份三项措施，推动离退休干部与社区积极对接、主动融入。社区设立离退休干部党员服务点（窗口）42个，建立离退休干部党员报到信息库，负责组织接转、信息登记等工作。区委老干部局联合街道社区党（工）委，建设离退休干部共享家园12处，社区老年学校23处，挂牌离退休干部党性教育基地5处，丰富了离退休干部社区学习活动阵地，提升了离退休干部融入社区的积极性、主动性和幸福感。 织密“夕阳红”战斗堡垒。坚持“一方隶属、多方管理”原则，在建强离退休干部原单位建设的81个建制性党支部的基础上，以功能型党组织建设为主要手段，在8个城市街道全部建立“夕阳红”党总支，在社区推进离退休干部党支部建设全覆盖，在社区老干部社团、兴趣小组、志愿服务组织、楼宇等中设置了80余个特色离退休干部党小组。在区离退休干部党工委的指导和街道党工委、社区党委的领导下，加强对所辖社区离退休干部党员的教育管理，形成了“区离退休干部党工委-街道夕阳红党总支-社区离退休干部党支部-特色党小组”四级组织体系，织密了离退休干部“红色堡垒”，实现离退休干部党组织在城市社区的有效覆盖。 筑牢制度机制“保障线”。区委组织部、区委老干部局联合制定印发《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》和《关于推动全区离退休干部党建更好融入城市基层党建大格局的实施方案》，为社区离退休干部党组织建设奠定了制度保障。另外，将社区离退休干部党员服务管理纳入党费支持范围，按照服务离退休干部党员的人数，为每个社区离退休干部党支部每年拨付1000元到4000元的工作经费。对党组织关系转入社区的离退休干部党员，党费返还到社区党组织，为社区党委服务管理离退休干部党员提供支持保障。 |
