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离退休干部是党和国家的宝贵财富。临沂沂水四十里堡镇按照上级老干部工作高质量转型发展示范点建设的精神，把离退休干部党建纳入基层党建统筹推进，认真组织实施精准服务离退休干部示范点建设，为离退休干部提供精准服务，搭建离退休干部发挥作用平台载体，组织引导老干部发挥作用，完善制度机制建设，取得了显著成果。 一、注重精准施策，构建服务管理长效机制 一是完善服务信息平台。建立离退休干部数据库，完善离退休干部“政策法规库”和“基础信息库”，为精准服务老干部提供数据支撑。探索应用“离退休干部APP掌上服务系统”，应用“卫星导航服务系统”，对离退休干部居住地实行全部定位，实时更新离退休干部家庭情况、联络方式、主要诉求等数据，使走访看望、联系服务等更加精准。二是打造服务阵地。根据离退休干部现居住地，本着就近方便的原则。打造县城保税港区离退休干部活动中心、四十里堡镇离退休干部服务工作站、社区离退休干部农村服务点，全部配备标准化图书馆、棋牌室、书画工作室、休息茶吧，可满足老干部政策理论学习和精神文化生活需求。三是保障医疗保健。在四十里堡镇卫生院开通离退休干部就医绿色通道、专用病房，推行家庭医生签约服务，为每位离退休干部签约家庭医生，可提供定期体检、上门巡诊、康复护理、健康管理等服务，让离退休干部足不出户就能享受到亲情化、精细化、个性化的医疗服务。四是提供志愿服务。依托社区居家养老中心、日间照料中心等公益性服务机构，为有需求的离退休干部提供生活照料、康复护理、短期托养等服务。对高龄失能、独居的离退休干部，按需购买社会服务。借助全县“关爱老人·情暖夕阳”寸草心志愿服务行动，组织志愿者为有特殊困难的离退休干部提供精准志愿服务。 二、注重党建引领，打造过硬离退休党支部 一是加强老干支部建设。结合机关离退休党员的实际，建立健全了“三会一课”、党员学习、党员管理、老干部活动等制度，老干支部定期召开支部会、党员会，定期开展主题党日活动，经常组织党建活动，严格党的组织生活，让老党员不断加强党性修养，有归属感，能够紧跟时代步伐。 二是科学划分学习活动小组。把73名离退休干部，根据居住地、兴趣爱好划分为7个学习活动小组，由支部联系小组组长，小组组长联系党员，实现离退休干部党员学习教育、活动开展全覆盖，有力破除了离退休党员干部因地域、时间、个体差异等因素出现的学习盲点、管理盲点等瓶颈问题，为离退休干部进一步发挥余热提供了基础。 三是定期开展送学帮学。针对部分离退休干部年龄大、行动不便、生病住院等实际情况，采取机关工作人员分户包扶的方式定期见面，在关注他们的健康，主动收集他们日常生活需求，及时帮助他们解决实际困难的同时，以送党建学习资料、播放宣传片、听取意见等形式“送学上门”，向老干部宣传中央和省市县有关会议和文件精神，确保每位离退休干部政治学习不断、理想信念常新，“不缺课”、“不掉队”。 三、注重创造条件，搭建载体激励再创新功 广大离退休干部长期受党的教育，思想政治觉悟高，智慧经验丰富，在尊重学习他们、关爱服务他们的同时，坚持以自觉自愿、量力而行为前提，在实施乡村振兴战略、提高基层治理能力等工作中，充分发挥老干部的优势和作用，展现出银发力量。充分发挥老干部的“三农”工作经验优势，组建10名老干部参加的全镇乡村振兴“顾问团”，为乡村经济发展建言献策，参与指导农业生产、教授农业技术知识等，有力促进了村民和村集体增收，成为名副其实的乡村振兴“智囊团”。通过“四议两公开”程序，从离退休干部中推选出德才兼备、身体健康、热心公益事业的老党员、老干部代表28名，平均年龄66岁，纳入全镇“沂蒙乡贤”服务队，参与基层矛盾纠纷化解。负责定期对全镇矛盾纠纷进行收集，通过综合分析后及时介入调解，对于无法调解的重大问题及时上报，真正做到将“四初”问题化解在萌芽状态，从而实现“小事不出村，大事不出镇”，促进社会和谐稳定，提高群众幸福感和满意度。
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