|
知者行之始，行者知之成。为扎实推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建工作，不断提升老干部局系统年轻干部政治素养、党性修养、综合素质和服务水平，建设政治上靠得住、履职上能担当、能力上有本事、作风上过得硬的年轻干部队伍，结合工作实际，宁夏银川市委老干部局以“四学四注重”为抓手，着力抓好青年干部理论学习提升工程。 深入全面学，注重政治素养提升。坚持在真学真信中坚定理想信念，充分发挥党支部作用，在认真落实每周两个半天集中学习的基础上，利用“三会一课”、支部主题党日及各类讲座、辅导、文化活动等，组织老干部局系统年轻干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平扶贫论述摘编》《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）《中国制度面对面》等内容，确保深学细研、学通悟透，切实增强年轻干部政治理论水平。 灵活方式学，注重党性修养提升。坚持在学思践悟中牢记初心使命，持续开展“345”锤炼初心、体悟使命教育，今年以来，组织年轻党员干部观摩了兴庆区党史教育展馆、宝湖社区家风家训馆，开展重温入党誓词、同唱革命歌曲等活动。组织党员干部观看《毛泽东》《向着胜利前进--纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年系列特别节目》等专题片。加强党规党纪学习，通过专题党课、集中学习、重点辅导等方式学党章、学条例、学准则，组织年轻干部旁听庭审、观看《政治掮客苏洪波》警示教育片，不断锤炼年轻干部政治品格。 丰富载体学，注重综合素质提升。坚持在细照笃行中不断修炼自我，引导年轻干部运用好“宁夏干部网络学院”“法宣在线”“学习强国”学习平台等载体，搭建线上线下相结合的学习模式。通过“线上分享、线上交流、线上导读”等形式，形成人人学习、时时学习、处处学习的浓厚氛围，在年轻干部中掀起“指尖上”的学习热潮。依托“支部书记讲党课”“党员干部讲党课”“业务讲堂”等活动，推动政策理论“面对面”宣讲、工作业务“面对面”指导。采取书面答卷、知识竞赛、挑战答题等方式，每月开展一次理论测试，以测促学、以考促学，推动年轻干部学有所悟、学用相长。 结合实践学，注重服务水平提升。坚持在知行合一中主动担当作为，建立“一对一”精准服务管理机制，以服务管理个性化、走访联系常态化、精神慰藉亲情化为抓手，为老同志提供“一对一、交朋友、有温度”的服务，激励年轻干部知行合一、主动作为、提升能力、服务老干部。注重问题导向，围绕新时代离退休干部工作中出现的新情况、新问题等确定调研课题，让年轻干部在实践中接受锻炼，不断提高年轻干部“开口能讲、遇事能办”的能力。 |
