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浙江台州路桥区蓬街镇在村级组织换届试点工作中，聚焦老干部基层工作经验丰富的特点，由镇退休干部党支部牵头组织成立“选情选风选纪”观察团，在村级组织换届工作的“前中后”多节点充分发挥老干部“人脉广、政策懂、经验足”的优势作用，为蓬街镇高质量完成换届试点工作保驾护航。 一、换前重点结对，在选情排摸上提前介入。按照“蓬街镇村级组织换届难度系数”三色管理分类，12名思想素质好、政治觉悟高、群众信任度强的观察团老干部，一对一重点结对认领12个选情较为复杂村社参与换届前期各项工作的开展，灵活利用清早黄昏、茶余饭后等时间点，通过明察暗访、闲话家常等方式自然融入民众，充分了解村情选情，既听群众意见、又做政策宣传，发挥上情下达，下情上达的桥梁纽带作用。同时结合镇村两级工作安排，有重点、有针对认领破难任务，观察团老干部历时4周，下村50余次，共收集村情民意285条，有效地传达了宣传换届政策纪律，帮助梳理各村社存在的矛盾问题，化解纠纷隐患15起，有效维护换届前期村情稳定。 二、换中深入一线，在民意收集上及时掌握。村级组织换届试点工作开展期间，观察团老干部走村入户，主动开展“六必谈”，与村社现任两委班子、党员、村民代表、乡贤、老协、妇女代表等开展谈心谈话，收集群众心声，有效增强村级组织换届工作预见性。并结合镇村换届工作领导小组“四轮民主恳谈”工作，及时完成“三必问”，一问对全面实行“一肩挑”政策是否了解；二问对村原班子是否满意；三问对新一届村班子有何推荐人选。镇换届工作专班定期召开换届选情分析会，逐村听取观察团成员汇报，镇主要领导广泛听取成员意见，动态掌握民意风向。两个月内，观察团老干部共走访村社户代表近3000户，结对走访率达51.5%，精准排查关键人物和不稳定因素，及时反馈隐患苗头性信息6则，为镇党委政府提供有效建议40条。 三、换后关心维稳，在离任情绪上有效化解。换届后村社部分离任落选人员内心存在落差感，思想波动容易导致心理失衡和产生对立情绪，影响村社稳定和新老班子交接。对此观察团老干部发挥自身经验优势，以心交心、以情动情，从关心关爱入手，配合镇联系片领导与村社离任落选人员开展谈心谈话。至今，观察团成员共走访村社离任落选人员80人次，引导离任村社干部和落选人员“离岗不离心、落选不落志、离任不离家”，鼓励他们积极为镇党委政府、村两委工作建言献策，继续在村级重大问题上当好参谋，做到识大体、顾大局，一如既往支持村庄各项经济社会事业发展。 |
