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按照重庆市委、市政府统一部署和重庆市委老干部局的年度工作安排，今年6月以来，重庆市委老干部局班子成员带队，分别走访慰问了重庆市接受安置的20名外省（区、市）离休干部。慰问组每到一处，首先转达市委、市政府对他们的关心和牵挂，关切询问他们的身体生活状况，详细了解他们各项待遇落实情况和实际困难，认真听取他们关于进一步做好老干部工作的意见和建议。老同志们十分感谢重庆市各级党委、政府对他们的关心照顾，对重庆市委、市政府在疫情防控常态化要求下，取得经济社会长足发展充满信心。 坚持一视同仁，传递组织关怀，增强离休干部的归属感。重庆市各级老干部工作部门坚持每年登门走访在渝安置的离休干部，为他们送去慰问信和慰问金，充分利用社区等各方资源，共同做好在渝安置的离休干部的服务管理工作。指导帮助每位在渝安置的离休干部深度融入党支部建设中，参加支部各种学习，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。市和区县分别建立了情况通报制度，采取多种形式向在渝安置的离休干部通报中央和重庆市重大决策部署、重要会议精神及经济社会发展情况，不断增强他们的“主人翁”意识。除政策规定执行原工作地区标准的待遇外，确保与重庆市离休干部同级同等，让他们真正共享重庆改革发展成果。各级老干部工作部门经常联系定期走访，及时了解他们的所思所想所需所盼，让他们感受到党和政府的温暖时刻在身边，老干部工作人员的服务时刻在身边，不断增强离休干部的归属感。 坚持精准服务，做到应知尽知，增强离休干部的幸福感。重庆市各级老干部工作部门高度重视在渝安置的离休干部的服务管理工作，对他们的基本信息做到心中有数，对离休干部身体生活以及家庭情况做到了如指掌，介绍老干部有关情况做到明晰详实，真正实现老干部工作者人人一口清、个个善服务。同时，将在渝安置的离休干部纳入社区老干部工作的重点服务范围，提供送学上门、送医上门等特殊照顾服务，帮助他们解决生活中的烦心事揪心事，切实增强离休干部幸福感。 坚持特事特办，主动帮困解惑，增强离休干部的安全感。全市各级老干部工作部门牢固树立事无大小理念，主动解决在渝安置的离休干部的困难和疑惑。对有特殊困难的老干部，采取特事特办、一事一议方式，给予适当解决。针对离休干部对待遇项目不清楚等问题，主动联系当地老干部局和社保部门，列出清单逐项核对，登门当面解释，彻底解除离休干部及子女的疑惑。近年来，各级老干部工作部门解决在渝安置的离休干部医疗、生活及待遇问题20余项，不断增强离休干部的安全感。 |
