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对标习近平总书记在考察浙江时提出的“重要窗口”新要求、新定位，聚焦浙江省局“立好新时代老干部工作标杆”新高度、新目标，路桥区委老干部局将以更高的政治站位，大局下思考、大局下谋划、大局下施策，谋发展 鼓干劲在“重要窗口”建设中彰显路桥老干部的责任和担当。 一、目标定位要把得准 1、提高“重要窗口”的思维和站位；作为基层老干部局，当务之急就是迅速行动，学懂、弄通“重要窗口”精神，从“三个地”的政治高度出发，切实提高“重要窗口”的意识，强化“重要窗口”的担当，在“重要窗口”的时代背景下全方面谋划布局全区老干部工作。 2、正视自身存在的优势和短板。坚持问题导向，认真查找工作中存在的问题和不足，深刻梳理问题清单，逐条分析原因，像解剖麻雀一样把自己剖析清楚、分析透彻、整改到位，把“重要窗口”的使命担当和路桥老干部工作的实际情况紧密结合，大胆改革，把优势拉长，把补齐短板。 3、对接老干部的呼声和需求。通过上门走访、主题调研、召开座谈会等多种形式认真倾听老干部的呼声，准确把握老干部的生活状况和服务需求，建立畅通的沟通交流渠道，密切与老干部的关系，进一步增强老干部工作的针对性和实效性。 二、工作任务要融得深 1、搭好载体；传好红色接力棒；系统组织老干部红色宣讲团，通过梳理宣讲菜单、对接宣讲服务等方式，组织老干部进机关、进企业、进基层，访民情、听民声、解民忧，动起脑瓜子、拿起笔杆子、张开嘴皮子，发挥宣传、监督和推动作用；结合“一读三谈”，深入挖掘老同志的“红色史”“光荣照”“奉献录”“正气歌”，以短视频、好作品、讲故事、敬英雄、颂小康等形式，组织引导老同志以亲身经历、生动事例讲好中国故事。激发支部规范化；深入开展离退休干部规范化党支部创建，通过引导、示范、辐射，实现“一二三四”规范化党建新模式。既：一张清单：一名红色讲师、一支银龄志愿队伍、一个规范化活动阵地；两个结对：支部结对重点项目、老干部结对年轻干部；三项机制：联络员制度、换届提醒督促制度、定期述职考核制度；四个目标：政治引领党旗飘起来、示范创建支部活起来、作用发挥党员动起来、注重实效品牌亮起来。汇聚银色正能量；深化老干部“三服务、三助力”活动，开展“社会治理·银耀有我”志愿服务行动”“两战双赢·银雁返乡”银色助力计划等，深化“叔婆工作室”“徐老师工作室”等品牌工作室，采取专题调研、建言资政等方式，组织引导他们在助力“两战双赢”、推进区域治理现代化、建设新时代民营经济高质量发展强区等工作中积极建言献策、贡献智慧力量。 2、筑好阵地；绘制银色地图；盘活全区各类老干部活动中心、老年大学、离退休党支部阵地、党群活动中心、红色驿站、人文阵地和休闲阵地等，绘制银色地图，供全区老干部开展各类活动；统筹银色矩阵；结合城市基层单位多、党员群众联系紧密等特点，打破区域界限，借助驻地单位优势，对场地、设施、资源进行统筹规划，探索多层次、多元化的离退休干部“四就近”服务新模板，打造共享式离退休干部党员活动室、文体活动室、志愿服务站、居家养老服务中心等银色“家园矩阵”；打造银景驿站；按照“有利于教育管理、有利于参加活动，有利于发挥作用”的原则，示范性打造银景驿站，推动离退休组织覆盖向社区拓展，教育管理向社区接续，服务保障向社会延伸，作用发挥向社区聚焦；在金清镇打造“共建共享”的“银景驿站”老干部综合体，在古街社区深化“老党员驿站”，实现“老党员发挥新作用、老干部展现新作为、老社区迸发新活力”三项功能。 3、建好机制。光荣退休机制，实现闭环管理；进一步健全完善“干部随管理成长，管理伴干部一生”的闭环体系，结合各单位实际，融入新老结对、一读三谈等活动，全面开展干部退休“十个一”活动，提升退休干部的组织归属感和荣誉感。科学考核机制，实现有为有位；更加注重对重点工作、创想项目的考核，引导各单位集中力量为老干部服务；项目清单机制，实现百花齐放；开展各镇街道、各单位年度工作项目清单制度，通过“老干部局提供项目库选、各单位因地制宜自选、年底集中述职”的工作模式，实现月月有活动、镇镇有项目、服务见长效的目标。 三、干部队伍要冲得上 要举全区之力，集中力量为老干部办实事、办好事，让党委放心、让老干部满意。 1、弘扬机关干部的担当精神。为“重要窗口”建设考好新答卷。持续深化“大学习大调研大抓落实”活动，加强老干部工作业务培训，在视野格局上求“高度”，知识本领上求“宽度”，专业素养上求“厚度”，调查研究上求“深度”，形成人人都是“重要窗口”的传播者、参与者和践行者，为“重要窗口”建设考好新答卷。 2、发挥银色人才的独特优势，为“重要窗口”建设画出同心圆。建立面向全区老干部的基础信息数据库，摸清银色人才底数，健全党员银色人才库，并探索建立老干部党建服务网络平台，进一步提升“银辉”党建含量。推广建设老干部品牌工作室，利用好银色人才的核心带动作用，引领广大有专长、有热心的老干部发挥余热、奉献社会。 3、激发成员单位的团结力量，为“重要窗口”建设形成大合唱。充分发挥老干部工作领导小组成员单位办实事机制的杠杆撬动作用，明确每年至少完成一项为老干部办实事项目，并纳入机关考核，推进一系列惠老助老实事落地见效，让老同志享受到高水平全面建成小康社会成果。 |
